谈论诚信政策
述职述廉[1]充分体现了党的创新精神，推出了许多创造性的制度，述职述廉就是其中之一。这是第一次以中央文件的名义规定述职制度。它是党内领导机关和领导干部民主监督的新举措，对加强和改进党内监督具有重要意义。
《条例》只规定了述职述廉制度的方式和范围，没有涉及具体内容。结合我们党的理论成果和实践经验。
谈论诚实-内容
述职是汇报学习、思想、工作、作风的情况，特别是执行党的路线、方针、政策和决议的情况以及完成本人职责范围内工作的情况；
说实话就是汇报抓党风廉政建设的情况，带头执行廉政条例的情况，对亲属和身边工作人员加强教育、严格要求的情况。
上述情况的报告要由各级党委(党组)的“一把手”来完成，因为“一把手”对本单位的工作负全责，条例规定作为监督的重点，他会进行述职述廉，内容全面、具体、详细。
浅谈诚信的程序规范
一是各级党委(党组)要严格遵守《条例》规定的述职述廉时间、频次和范围。
第二，述职述廉要向群众公开。虽然条例中没有强制性规定，但为了增强这一制度的实施效果，群众的参与是。
第三，领导干部要提前发出通知，写明由谁来讲，主要内容是什么，讲的时间地点，让参与听领导干部讲的群众在思想上、行动上有所准备。
最后，加强述职和廉洁的考核。举报诚信是一种自律机制，需要与他律机制相结合。因此，对举报廉洁的领导，要进行事前、事中甚至事后的监督检查，即对其内容的真实性进行质证和调查，形成鉴定结论，作为领导干部政绩考核、奖惩、选拔任用的重要依据。
谈诚信的现实意义
述职是加强党内廉政建设的有力举措。述职要求领导干部向组织和群众交代本级党委(党组)廉政建设情况，有利于增强自身约束力，时刻绷紧廉洁勤政这根弦，把一些干部违纪违法问题解决在萌芽状态，从而起到把反腐关口前移的作用。
述职是增强领导干部公仆意识的有效措施。建立述职述廉制度，领导干部可以向群众报告工作，接受群众的监督、批评和建议，从思想深处认识到自己的权力来自群众，为人民服务是自己的职责，从而增强领导干部的公仆意识，使我们的领导干部在具体的工作实践中体现党的宗旨。
述职述廉是实现组织和群众监督权的重要举措。目前，由于缺乏领导干部向组织和群众述职述廉的运行机制，组织和群众对领导干部履行工作任务和廉洁自律缺乏足够的认识，行使监督权的方向和内容不明确，无法充分发挥组织和群众监督的作用。根据《条例》，领导人员向组织和群众报告自己的职责，接受组织和群众对自己工作和廉洁情况的监督，有利于落实组织和群众享有的监督权，调动群众的积极性和主动性，使他们自觉、主动地配合党组织对我们领导干部进行监督。讲廉洁是我们党在党内监督制度上的一项创造性举措，是发展党内民主、加强党内监督的有效载体。通过公开述职，给群众一个了解，还干部一个清白，有利于促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
