一年来，我认真履行党建主体责任，扎实做好各(局)党建工作。现将有关情况通报如下。
一是凝聚力量，夯实基础，抓机关党建。
(一)聚焦第一责任，强化责任落实。始终把党建工作摆在重要位置，作为各(局)的主要职责，坚持党建和业务工作两手抓，牢固树立“抓好党建是第一政绩”的责任意识。成立工作责任领导小组，先后召开4次党建推进会，落实16项目标任务；带头开展党支部活动和主题党日活动，把党建工作与其他工作一起部署落实，把目标任务细化分解，层层签订目标责任书。
(2)巩固组织建设，强化战斗堡垒。学习贯彻党的理论和方针政策，进一步推进“两学一做”常态化、制度化，抓好“大学习、大讨论、大调研”活动，让党的决策部署落到实处。全年共组织党员干部集中学习一次，召开集体研讨会。不断加强党建工作的规范化、标准化，用好党建工作“三本书”；帮扶贫困村(海螺村)党组织结对子，实行组织联合教育，今年联合培养后备干部3名；继续加大机关党建“灯下黑”专项整治力度，深入推进打黑除恶专项斗争，不断增强组织凝聚力和战斗力。
(三)加强制度建设，抓干部监督。严格执行“三会一课”、“主题党日活动”、“社区双登记”等制度和党员积分制管理，将支部党员的履职尽责纳入积分管理，最大限度调动党员干部的积极性和主动性。全年召开党委会12次，党员代表大会4次，主题党日活动12次，收取党费691元，开展志愿者活动6次。
(4)用心用情脱贫。一是始终把扶贫作为服务群众的重中之重，围绕“一超、两忧、三保、四好”目标，制定年度帮扶计划，组织党员干部到所帮扶的贫困村，定期入户走访，认真开展调查研究，细化帮扶措施，落实帮扶成果，巩固帮扶成果。二是注重激发贫困群众内生动力，教育引导贫困群众积极配合党委政府实施产业扶贫计划，推动特色产业发展，确保帮扶群众真正脱贫不返贫。全年组织300余名党员进村入户，通过“走基层”活动解决实际问题120余个。同时从紧张的办公经费中挤出10多万元用于扶贫。
二、履行主体责任，全面推进廉政建设。
(一)压实的主要责任。一是切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，做到与中心工作一起部署、一起落实。先后12次召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，主动上了一堂党风廉政建设党课。二是严格要求班子成员落实“一岗双责”，主动抓好职责范围内的党风廉政建设，层层签订责任书推动责任落实，4次听取党风廉政建设工作汇报，4次与班子成员进行廉政谈话。
(2)严格教育督导。组织干部学习《准则》、《条例》等党纪党规，坚持节前廉政提醒，坚持每季度进行廉政党课、反腐倡廉宣传，观看《荣辱与共》、《阳光问廉》等警示教育宣传片4部；严格落实“八项规定”精神，不断提高党员干部廉政意识，筑牢反腐倡廉思想防线。
(3)不停顿地转变工作作风。党风廉政教育要始终作为教育培训的重要内容来实施。不定期组织班子成员和党员干部进行个别谈话，提醒他们互相谈心。党员干部会被教育照镜子，永远穿着得体。从下基层、进村入户、干部管理等制度入手，规范干部行为。严控“三公经费”，防止“四风”反弹，营造崇尚节俭、拒腐防变、为官清廉的廉洁氛围。
第三，贯彻党管意识形态工作的原则，牢牢把握意识形态工作的领导权。
(一)强化责任落实。将意识形态工作纳入2001年党建工作要点，组织4次专题研究，牵头制定意识形态工作责任制实施方案，建立健全意识形态研判工作机制。
(2)加强理论学习。开好学习清单，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、赴川考察重要指示精神和省市县有关会议精神。全年组织中心组学习12次，集体研讨4次，撰写学习体会文章21篇。
(3)严格的舆论宣传。坚持主动引导、正面宣传，严格执行信息审核发布制度，利用政府门户网站、微信微博公众平台等媒体宣传党的好政策、传播社会正能量20余次。建立健全网络舆情管理机制，力争早期预见和发现一些苗头性问题，全年不出现重大负面舆情。
一年来，我们的工作取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要表现在:一是党建工作虽然可以与中心工作同步部署、同步落实，但如何与信访工作紧密结合，缺乏深入思考、新举措、新方法；在调动党员干部积极性方面还存在一些局限性，一些干部学习热情不高，“为学习而学习”的思想严重。二是党组织生活单调，缺乏活力。在工作任务繁重的情况下，党员教育活动形式单一，只满足于一般性的政治宣讲和催交党费，使得党组织的活动对党员吸引力不大，干部积极性不高。
下一步，我将与党委成员一道，认真落实主体责任。一是全面推进基层党建。树立“抓党建成果”的理念，把党建与中心工作有机结合起来，抓好“三会一课”、“农民夜校”等常规工作。二是建立健全党员管理和考核工作机制。量化考核党员参加教育学习和主题党日活动的绩效，实现党建工作制度化、常态化、规范化。第三，创新工作方法。开展各种党建活动，把集中学习和自学结合起来，采取领导干部和老党员带头上党课等形式，提高干部的思想素质。
