托盘是本市某大学新闻系应届毕业生。她从来自北京、上海和广州顶尖大学的数千名申请者中脱颖而出。经过三次面试，她最终被这家化妆品公司的市场部选中。根据旗下品牌的类型和档次，公司分为四个部门。Tray的品牌市场部只在中国选了她。
先填表:广告语让人印象深刻。
这家化妆品公司的求职申请表第一题比较难:请为一款男性护肤品设计广告语，并说明理由。星期五发出表格，星期一交上来。周日晚上11点才开始填(不要以为我前几天睡在床上)。除了这个问题，其他问题都很容易处理...整个周末，我给班里的男生打了很多电话，开始了我的老本行——面试:“护肤品要什么？”回答有两个:“我想皮肤好一点，看起来帅一点”和“我想用，但是我不能用我妈的吧？好吃，我怎么出去见人？”就这样，我只用了20分钟就搞定了:魅力来自无色无味，吸收自然不易察觉。闻不到，还能护肤——更符合男同胞爱美又怕被嘲笑的心理！
我也耍了一点小聪明。我参考了这家化妆品公司某品牌的广告语:美源于心，美源于XXX——看来他们更喜欢双线广告语，我自然要去争取一下。
我对我的申请表很有信心。那个广告语好不好可以放在一边，因为判断它需要大量的消费者调研。
玩游戏:举行现场新闻发布会
第一次面试，考官问了一些简历问题。复试在公司进行。在北京、上海、广州，只有20多人入选。公司各部门都派了管理人员，坐在考场后面一个阴暗的地方，每人拿着一张成绩单。那场面真的有点吓人。
那天面试有个游戏:给每组4个人发4张从不同角度拍摄的玩具车照片，然后给一张零件订单。要求每个人在4分钟内下单组装汽车，然后上台做一分钟的介绍。
我们在10分钟内完成了订单。关键是这一分钟的介绍。介绍什么？我们合作愉快吗？找零件有困难？我总觉得不合适。既然公司要招营销人员，把介绍做成新品发布不是更好吗？
所以，剩下的3分钟，我们花了大部分时间用白纸做模型车，做赛车道。到正式介绍的时候，舞台上的前两组真的是在谈合作的感受。一轮到我们出场，好戏就来了。
我们派一个男生当主持人，因为他干的活最少，要给一些表演机会；有个女生自告奋勇当“产品代言人”——因为觉得自己声音甜美，可以充当歌手。但是，坦率地说，我不认为在这种场合展示她的才华对竞争职位有什么帮助；另一个女生在做汽车和跑道上最努力，她成了“产品开发工程师”；嗯，我是“营销人员”，负责在发布会上推销产品。“DIY是现在的趋势。我们开发这种车只是为了满足年轻一代的消费需求……”
平心而论，我的角色非常讨人喜欢，非常出色。所以“发布会”结束后，“主持人”觉得不对劲，话锋一转:“现在，来说说做这个活动的感受……”组员们一个个发言后，我饶有兴趣地闭嘴了。首先，我已经展示了所有的表演。第二，我不要老是抢话筒，也要给别人充分的发言机会。
见老板；说他说话太“直接”
那天面试后，包括我在内，一共三个人留了下来。并不是其他人都被刷掉了。是因为有一个部门对我们比较感兴趣，部门负责人又恰好在这里，所以找我们面试——我心里很清楚，这是最后一次面试了。3选1，要么成功，要么从此和这家公司说“再见”。
一个广州男孩进来了。40多分钟后，他走出房间，向我眨眨眼:“小心点，那个老板不好对付！”他是对的，老板确实很难对付。他面带微笑，像聊天一样随意提问。难处理的是他不按常理出牌的怪问题，以及他粗鲁的评论。比如他问我会不会去店里做头发，我很自然的说不会——小姑娘，谁不想做点新鲜的？结果老板直截了当地说:“你对品牌的忠诚度不够！”
但你不能假装，因为你不知道他在想什么。最好笑的是，他突然问我:“聊了这么久，你觉得我是个什么样的人？”我愣了一下，说:“你很友好，很绅士……”他追着我说:“你说的让我很开心，但是你觉得我有什么缺点？”我盯着他看了3秒，硬着头皮说:“你，你说话太‘直接’了……”
托盘的独特秘密
英语优秀，在学生会工作时有组织大型活动的经验，有在大公司市场部实习的经历——这是Tray频繁被各公司市场部选中面试的“法宝”。除了这些“硬件”，她还有哪些秘密？
修改职位的简历
如果你申请的是市场部的职位，你应该在简历中多写一些关于组织的大型活动的细节。诸如此类。
建立自己的题库
每个公司面试的时候，都有一定的问题会被问到。把它们收集起来，建立自己的题库。每次面试后总结得失时，把遇到的新问题填入题库，然后写下旧问题的变奏，准备答案。
展示自己，但不要张扬
比如“介绍你的伴侣”这个问题，很多公司都用。当然，硬幽默是不必要的，但你的介绍一定要翔实——介绍的时候可以趁机把自己带上:“XX小姐有丰富的兼职经历，跟我差不多……”，“虽然我们只聊了几分钟，但这足以让两个开朗的女孩成为好朋友……”
学会控制局面
在小组讨论中，如何主动取决于你的能力。比如在适当的时候插入一句“现在大家都说了很多，我要收集意见”——当你手里掌握了所有的信息，自然就掌控了一切。
