几年后你想去哪里？
“几年后你想去哪里？”
"你认为自己五年后会怎么样？"
“五年后你想做什么职位？”
这是面试官很难回答的问题，但是很受考官欢迎。因为考官想通过你对这个问题的回答，了解你对未来发展的规划，更重要的是判断你的规划是否可行，是否与公司未来发展规划一致。
对于这个问题，你可以先给出你的目标:
“我想走一条平坦的小路”
"我想走上管理的道路。"
"我想试试秘书处的火车"
"我想试试秘书工作。"
也可以对自己提出更高的要求。当然，这个要求必须是你通过努力可以达到的。你必须“意识到这一点”:
"我想在五年内成为你们公司的高级主管."
"我想在五年内成为贵公司的高级经理."
或者:
“虽然预测遥远的未来很困难，但我知道我想朝什么方向发展。五年内，我想成为你们公司最好的工程师之一。”
“预测未来当然不容易，但我知道自己的发展方向。我想在五年内成为贵公司最优秀的工程师之一。”
你也可以说:
“我想成为别人依赖的专家。通过这样做，我觉得我已经做好了充分准备，可以承担未来可能出现的任何更大的责任。”
“我想成为一个别人可以依赖的专家。为此，我会做好充分的准备，以便将来能承担更大的责任。”
除了个人发展，如果你能让考官看到你会给公司带来进步，那就更能打动考官了:
“五年后，我想成为这个组织中有价值的一员，帮助它实现自己的目标。我还想做一个哈雷宁项目，引进最新的技术，这将有利于我们的事业。”
“未来五年，我想成为贵公司有价值的一员，我希望帮助公司实现目标。我也想经营一个具有挑战性的项目，引进最新的技术，为公司带来效益。”
如果经验不够，可以在“学”的方面展示自己。比如你可以告诉考官，你在他们公司可以学到很多东西，你愿意在这个公司发展自己:
“在接下来的五年里，我想学习新的东西，获得新的经验，增加你工作的价值。我想学好你的工作，并最终在你的公司里获得一个责任重大的职位。”
“在未来的五年里，我想学习新的东西，获得更多的经验，增加我对贵公司的价值。我想精通我的业务，最后能在贵公司担起更重的担子。”
你也要给考官一种你愿意长期在这家公司工作的感觉:
“在未来的五年里，我不打算去学校，我想在这个学校呆上几年，而且我会很喜欢这份工作。”
“未来五年，我不打算换工作，也不打算回学校。我想在贵公司长期工作，希望工作愉快。”
这样考官就放心了，因为每个公司都不希望自己辛辛苦苦培养出来的熟练员工很快离开公司，这样会浪费很多培训费用。
