"你怎么能控制住你的酒量？"招聘会上，很多公关人员、销售人员、秘书等岗位都要求“一定的酒量”。而且有些公司的面试居然是在酒桌上进行的！在就职典礼的高峰期，一些滴酒不沾的大学生别无选择，只能开始练习他们的酒量。
工作面试时被迫喝酒
“太可怕了。没想到我们在酒桌上采访。”首都经济贸易大学市场营销专业的小琪告诉记者。“我去一家公司应聘销售代表，公司找我面试。市场部陈总先单独和我们谈了谈，然后带着参加面试的10多个人到楼下餐厅。吃饭时，服务员端上两瓶二锅头，给每个人倒了一杯白酒。陈总拿着杯子跟我们说，酒桌上应酬，销售是必不可少的。能不能喝酒是公司选拔员工的重要标准。”
齐左右为难，因为他在学校几乎不喝酒。当老陈把杯子举到小齐面前时，小齐硬着头皮喝下了整杯酒。过了一会儿，里奇头晕目眩，满脸通红。”另一个材大学生比我还惨，和陈喝了几杯就跑去洗手间。不过有几个同学挺强的。我看到他们喝了四五杯，也没什么事。看得出来陈老师很开心，有很多话想对他们说。”
”几杯酒下肚，那陈开始测试我们喝酒后的反应。我记得他问我们如何与客户保持适当的关系。可能是因为喝酒的原因，我很迷茫，基本没说什么。但在侃侃好像有几个人说话，思路清晰。”
又尴尬又头晕，里奇终于吃完了饭。临走时，他看到酒桌上“出类拔萃”的两个男生被陈甩了。“我就这样被淘汰了。”
为找工作的学生实践酒精。
酒量真的是大学生求职的重要因素吗？记者询问了10名左右应聘公关、销售等职位的同学。几乎有一半的学生表示，在找工作的过程中，公司会问他们喝多少酒。一个女生告诉记者，她去一家私企面试，老板请大家喝酒。“女生也得喝，至少两瓶啤酒”。
为什么考生一定要喝酒？记者电话联系了一家正在招聘销售人员的公司。公司负责人说，“现在很多生意都是在饭桌上谈成的。我们销售人员的重要工作是与客户接触。不喝酒怎么行？我们公司业绩好的业务员都不能喝。”
“没有办法。即使招聘通过了，上班不喝酒也很麻烦。”也许是听从了招聘单位的要求，一些大学生开始有意锻炼自己的酒量。小琪告诉记者，他打算从喝啤酒开始练习。“喝酒也是必备技能。”同样因为不能喝酒而碰壁的北京物资学院学生李梅说，她以前和同学吃饭都不喝酒。“我以后会主动多喝酒，锻炼自己。”
