9%的面试官重点考察应聘者的心理素质和抗压能力；2%的受访者会在面试过程中出现表情僵硬、抓头等一些“微表情”，对自己的面试结果产生负面影响。
其实，为什么有时候只要看一眼就能知道自己是不是喜欢一个人呢？人们通常把这归因于潜意识、直觉或本能的感觉，但这实际上是人们对微表情的知识积累。在商务面试中，资深面试官是会分析你微表情的人。
采访
面试时，面试官会主要参考微表情，考察两点:面试官的自信和回答内容的可信度。然后综合考虑他们表现出来的性格特征，考虑是否符合岗位要求。
1.微笑，代表自信；而微微偏笑，表示自在友好；
2.指尖形成尖塔:深具自信。研究指出，当你紧张时，很难对齐你的手和手指。
3、经常拿着眼镜等小动作，或者摆弄领带项链等。，如果作为开发和研究的思考性工作没关系，但如果作为销售岗位，可能会表现出缺乏自信和焦虑；
4.手指搓掌是焦虑；而咬指甲是缺乏安全感；
双手插在口袋里，眼睛左顾右盼，不敢直视对方，表示紧张害怕，对自己缺乏信心。
6.挤嘴唇，挠头，尴尬，紧张，不知所措；
7、眼睛向上看，为犹豫；
支持眉骨是典型的耻辱；当你出现在面试中的时候，你要注意你所说的有什么问题。
9.嘴微微张开，眼睛睁得很大，说明对方错了；把嘴唇撇向一边表示不屑；
10.打断谈话，在谈话过程中做出切断的手势，表示此人意见很大。
专家对策:
减压是面试中的一项重要任务。
面试官会如何应对压力，往往是面试官会考察的一点。朱说，有时面试官甚至故意设置压力大的问题，让面试官看看他们在压力下的反应。
所以，要想在面试中展现出自己最好的一面，减压是重中之重。心理学家指出，面试前嚼口香糖、听音乐和深呼吸可以减轻压力。
