各个公司面试都会遇到一些问题。你知道如何正确处理它们吗？
1.你为什么想加入这家公司？
错:公司有很多培训机会。我想努力学习。
分析:你是来学习的吗？那我为什么付钱给你？正确答案是，不要只谈你希望公司给你提供多少福利和培训，而是要让对方觉得你能为公司创造价值。
2.你觉得自己适合做什么？
错:只要公司需要，我什么都可以做。
分析:你什么都能做？那你想让我做什么？你必须让人觉得你有野心，但也要脚踏实地。你觉得你最适合做什么？老老实实告诉人家就行了。像“服从需求”空这样的话，效果正好相反。
3.你期望的薪水是多少？
错误:草率回答。
分析:应届大学生面试谈薪资是大忌。在大公司眼里，没有经验的大学生是没有资格谈工资的。况且新人起薪都是一样的。你讲了，人家不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪资的期望，你也要谨慎，或者干脆用“我相信公司会认可我工作的价值”之类的话搪塞过去。
现在你可以问我关于公司的任何问题。
错:能拿多少钱？公司是你的分公司吗？
分析:薪资问题前面已经提到了。问“一个公司和你有没有关联”就更低了。这些基本情况要提前了解清楚。你一问，面试官基本就断定他再也不会和你见面了。好问题是:以你的个人经验，你认为新员工应该学习什么，会遇到什么困难？我在公司有什么发展机会？与一个公司(竞争对手)相比，它的优势和劣势是什么？能简单介绍一下公司文化吗？
