对于没有任何求职经验的大学生来说，有时候，面对面试官的提问会措手不及。慌乱中舌头发麻，手发抖，不知道自己在说什么。但其实面试官的问题也没那么可怕。下面我们来分析一下面试官一般的提问方式，做到知己知彼。
1.封闭式问题
举例:你想当工程师还是市场开发员？
解析:问题的答案具有确定性和唯一性，考生只能做出确定的回答，不应随意发挥。
绝招:这类问题回答要简洁明了，一般不需要过多的补充和修饰。
2.开放式问题
举例:你的性格特点是什么？你擅长与人相处吗？
解析:提问具有发射性和灵活性，考生可以根据自己的实际情况进行更多的自由选择和回答。
动:小心！这种问题很关键。答案的好坏，直接关系到就业。而这些都是你可以提前准备的。同时，这种问题，如果回答得好，是一个表现自己、推销自己的绝佳机会，可以让面试官刮目相看，让他爱人才。
3.假设性问题
如果你是我们公司的总经理，你首先会做什么？
分析:这是假设的情况。目的是考察考生的想象力和独创性。或者处理突发事件的能力。
绝招:面对这种问题，不要长时间沉默，但也不要不加考虑就急于回答。需要对问题的关键部分进行详细分析，并提出切实可行的解决方案。但是不要长篇大论。
4.受控提问
《出埃及记》你认为我们的改革怎么样？
分析:面试官有一定的问答倾向，希望得到符合自己意愿的答案。
绝招:聪明的话，可以顺势而为，给面试官一个满意的答案。但如果你确实对这家公司的改革有意见，有特殊原因，也可以发表一下自己的看法，会让面试官耳目一新，出奇制胜。否则，表扬他。很多时候，领导是需要被欣赏的！
。否定问题
《出埃及记》:我们要求的是本科以上学历。你只是一个专家。恐怕不太合适。
分析:这其实是面试官故意的。目的是指出考生的弱点，使其陷入两难境地，考察考生在这种极端情况下的心理承受能力。
搬家:记得大吵大闹甚至离开，只能反映你自身修养不够。只要你相信你能做到，你就能做到。表现出这种自信，努力扭转局势。
连续提问
《出埃及记》你喜欢读书吗？你在业余时间看什么书？你读许多关于经济学的书吗？你更喜欢哪种管理理论？
分析:面试官试图通过这一系列问题，更深入地了解应聘者某一方面的情况。
绝招:一定要按顺序回答问题，不用每个问题都回答。注意在演讲中展现你的个性和优点。
