大学生毕业就业，面试是一个非常重要的过程。一些大学生在这个过程中感到无所适从，或者表现不佳，使他们在求职中损失惨重，未能取得成功。求职过程中注意以下基本礼仪和技巧，才能事半功倍，增强面试的有效性。
一、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间，一定要提前10分钟到达面试地点——以示求职者的诚意，给对方信任感。同时也可以调整心态，做一些简单的器械准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，我们必须记住面试的时间和地点。有条件的同学最好提前去，以免因为找不到地方或者在路上被耽误而迟到。如果你迟到了，肯定会给招聘方留下不好的印象，甚至会失去面试机会。
(2)进入面试时不要紧张。如果门是关着的，应该先敲门，得到允许后再进去。门要轻开轻关，最好平静自然。见面时要主动和招聘人员打招呼，称呼要恰当。当雇主没有请你坐下时，不要急于坐下。当雇主请你坐下时，你应该说“谢谢”。坐下后，保持良好的姿势。不要大大咧咧，左顾右盼，也不要计较，以免引起反感。离开的时候要问“你还有什么要问的吗？”当你得到允许时，你应该微笑，站起来，表示感谢，说“再见”。
(3)逐一回答雇主的问题。给你介绍情况的时候仔细听。为了表示你已经理解并感兴趣，你可以在适当的时候点头或问答。回答考官提问，吐字清晰，声音适中，回答简洁完整。一般情况下，不要打断雇主的提问或抢着回答问题，否则会给人不耐烦、鲁莽、不礼貌的印象。提问后，不明白的可以要求重复。当你不能回答一个问题时，你应该如实告诉用人单位。含糊不清，废话连篇，会导致面试失败。对重复的问题要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4)在整个面试过程中，保持举止优雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两个以上的考官，你回答他们的问题时，眼睛要盯着他们，在适当的时候环视其他考官，以示对他们的尊重。说话时眼睛要适时注意对方，不要东张西望，不要随便看，也不要往下看，表现出缺乏自信。就某个问题与雇主激动地争论也是不明智的，保持自己谦逊的风度是有益的。有些雇主会问一些不合理的问题来测试你的反应。如果处理不好，很容易失去分寸感，面试效果显然也不会理想。
第二，考生的语言能力
你在面试中的语言表达艺术，标志着你的成熟和综合素质。对于求职者来说，掌握语言表达的技巧无疑是很重要的。那么，如何在面试中恰当地运用谈话技巧呢？
(1)口齿伶俐，流利，优雅大方。说话时注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制语速，以免结结巴巴，影响语言的流畅。为了增加语言的魅力，我们应该注意修辞的美，避免使用口头禅，避免不文明的语言。
2)语气温和，语调恰当，音量适中。面试时注意语言、语调、语气的正确使用。打招呼时，用语调、加重语气、拖长声音来引起对方的注意。自我介绍时，最好使用温和的陈述语气，不要使用感叹语气或祈使句。噪音太多很无聊，太少很难听。音量视面试现场情况而定。两个人面试时声音不要太大，离得很近，开团面试时声音也不要太大。就是基于每个雇主都能听清楚你讲话的原则。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。除了在说话时表达清楚外，还可以在适当的时候插入幽默的语言，这会给谈话增添轻松愉快的气氛，显示出你的优越气质和从容风度。尤其是遇到难题时，机智幽默的语言会显示出一个人的聪明才智，有助于化险为夷，给人留下好印象。
(4)注意听者的反应。工作面试不同于演讲，但更接近于一般的交谈。在交谈中，你应该时刻注意听者的反应。例如，如果听者心不在焉，这可能表明他对这段话不感兴趣。你必须试着改变话题。听一个人的耳朵，可能意味着自己的音量太低，对方很难听清楚；皱眉和摇头可能表示你的发言不恰当。要根据对方的反应，调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述的内容。这样才能取得好的面试成绩。
三、考生手势应用的技巧
实际上，在日常交流中，人们都在有意识或无意识地使用手势来帮助他们表达自己的愿望。那么，如何在面试中正确使用手势呢？
(1)表示关心的姿态。和别人说话的时候，一定要注意对方的对话，表现出你在用心听。只有在对方感觉到自己的谈话被注意到，被理解后，他才能愉快地、用心地倾听你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般关心的手势有:双手合十放在嘴前，或者手指放在耳朵下面；或者双手交叉，身体前倾。四、考生的答题技巧
(1)抓住重点，言简意赅，条理清晰，有理有据。一般来说，回答问题的时候要先下结论，以后再说。首先你要把你的中心意思表达清楚，然后你要进行叙述和论证。否则长篇大论会让人不得要领。面试时间有限，神经有点紧张，多余的话太多，容易跑题，反而会淡化或遗漏主题。
(2)解释整个故事，避免抽象。用人单位在提问时总想了解一些应聘者的具体情况。他们绝不能简单地用“是”和“不是”来回答。根据问题的不同，有的需要说明原因，有的需要说明程度。没有讲全、过于抽象的答案往往不会给考官留下具体的印象。
(3)确认问题内容，避免答非所问。面试的时候，如果用人单位提出的问题很难捉摸，你不知道从哪里回答，或者不能理解对方问题的意思，可以把问题重复一遍，先说说你对这个问题的理解，让对方确认一下内容。不清楚的问题一定要说清楚，这样才能有明确的目的，不答非所问。
(4)有个人见解和特色。雇主有时候会接待几个应聘者，问几遍同样的问题，听几遍类似的回答。所以用人单位会觉得沉闷无趣。只有具有独特个人观点和特点的回答，才会引起对方的兴趣和重视。
()知道自己知道的，不知道自己不知道的。遇到不知道、不理解、不知道的问题，要避免眨眼、沉默、牵强附会、假装理解。真诚坦率地承认自己的不足，反而会赢得考官的信任和青睐。
5.考生消除紧张情绪的技巧由于面试的成功关系到求职者的前途，大学生在面试时往往容易紧张。有些大学生可能会因为过度紧张而面试失败。所以一定要尽量消除过度紧张。下面是一些消除过度紧张的技巧，供大家参考。
(1)面试前，可以看一本轻松有趣的杂志书。这时候看书刊可以转移注意力，调节情绪，克服面试时的怯场。等待时避免紧张和焦虑。
(2)面试时注意控制谈话节奏。进入考场后，如果感到紧张，不要急于发言。而是要专心听问题，然后心平气和的回答。一般来说，人在紧张的时候，会不自觉地加快语速，而且语速太快，不利于对方听清楚，还会给人一种慌乱的感觉。如果你说得太快，你会经常出错，甚至张口结舌，这将加强你的紧张情绪，导致混乱。当然，说话太慢，缺乏激情，气氛压抑，也会让人厌烦。为了避免这种情况，你可以在谈话开始时有意识地放慢语速，然后在状态时提高语气和语速。这样不仅可以稳定自己的紧张情绪，还可以扭转面试的沉闷气氛。
(3)回答问题时，可以将眼睛对准提问者的额头。有些人回答问题的时候不知道往哪里看。经验证明，走神、眼神不确定的人，让人觉得不诚实；眼睛下垂的人给人的感觉是缺乏自信；如果你直盯着提问者，会被误解为在挑战他，给人一种目中无人的感觉。如果在面试的时候把目光集中在对方的额头上，不仅可以给对方一个真诚自信的印象，还可以鼓起自己的勇气，消除紧张情绪。
最后，要正确对待面试中的失误和失败。面试中由于紧张难免出错，一次面试不可能成功。这个时候，我们千万不能因此而灰心丧气。记住，一个错误并不意味着面试失败。重要的是战胜自己，不要轻易放弃机会。即使一次面试不成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以全新的姿态迎接下一次面试。
面试前明确三要素——时间、地点、对象:一般情况下，招聘单位会打电话。这个时候你要认真听。万一你没听清楚，尽管问。对于一些大公司，你最好记住联系人。不要以为只有人事部门负责招聘。有时候在大公司，人事部门根本不参与面试，只是在最后才介入招聘程序。至于位置，如果不熟悉，可以先查一下地形。
1.认识自己，了解自己
1)提前了解一些业务背景，也就是先在家里做一些调(hoework或者陈宇)。具体问题可以包括:企业所在国家的背景，企业的整体行业，企业的产品，企业的客户群，企业的竞争对手，企业的热门话题，企业的组织结构。如果可能的话，你最好多了解一下这个企业的大老板和部门经理。这些足以说明你对这个企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，你不妨在企业主页上转转，或许会有意想不到的发现。当然，虽然你偷偷给自己灌输了那么多企业的信息，但不要全部给别人。只有自然流露，才能达到你真正的目的。不要有炫耀的嫌疑。他们一定比你懂得多，随时会给你打分。
2)认真准备问题:他们会问我什么？想想对策。-我想知道什么？提问-挑战3)模拟面试练习在国企招聘中可能没必要，但如果你想应聘外企，模拟面试练习就很重要了。而在校学生应该为这种锻炼争取更多的机会。我们公司已经对北大和清华经管学院的学生进行了模拟面试。这样一来，学生们得到了实践锻炼的机会，到了真正的面试时，他们就不那么紧张了。
投入战斗
1)着装:尽量简洁大方。无论穿什么，都要充分体现自信。一般来说，你穿的衣服要干净，适合这个行业。尤其是去外企，一定要穿职业装。男人应该穿西装，女人应该穿西装。你穿得好不好会影响你的自信。只有你的衣服和周围的人融为一体，你才会感到和谐和放松，你的自信心自然会增强。所以一定要穿名牌吗？真的没必要。国外大公司不看重这些，他们真正看重的是你的内在素质。
2)面试带什么:带简历。你可能会问，“他们不是都有我的简历吗？为什么要我再带？”
A.一般来说，收到你简历的人和面试你的人不一定是一个人。
B.参加面试的人多，简历容易混淆。
不要以为面试官不紧张。他一紧张就分不清是不是丢了你的简历。
D.面试官有时候会问你要简历，不是因为他没有，你的简历可能就在他手里。他之所以找你要，就是想看看你是不是细心、周到、有准备。而且想想看，考官手里的简历可能是复制版，也可能是模糊的面目全非。这个时候，如果你给他发一份纸质优秀、制作完美的原创简历，他一定会眼前一亮。在这个光明的时刻，你的“前三分钟印象值”飙升。
例句:清华大学会计系的几个同学去一家著名的国际会计事务所面试。等了一会，考官告诉他们，因为某些原因，找不到自己的简历，问能不能再提供一份简历。当时只有一个同学多带了一份简历。后来那个同学考上了。你从这件真实的事情中得到了一些启示吗？
3.心理战术
1)保证睡眠:不要采取消极的态度，想睡多少就睡多少。一定要遵循正常的作息规律，保证充足的睡眠。但有些人可能会过度兴奋或过度娱乐，导致第二天疲惫、无精打采；有的人打破常规，早睡，搞得自己头晕眼花，眼睛浮肿；有些人无论如何都紧张得睡不着。然后呢？数羊。不管怎样，毕竟你必须好好睡一觉。国民党对共产党员刑讯逼供时，采用的是疲劳战术。强光下，我不让你睡觉。结果如何？因为长期失眠，人的思维混乱，很难自控，稍受刺激，你就什么都说。你说的东西组织性和逻辑性都很差，更不用说分析性和说服力了。当然，面试不是表白，但这个例子足以说明一夜好眠的重要性。
2)早餐:按照日常习惯最好。为什么说要遵循日常习惯？这不仅是生理问题，也是心理问题。如果你在面试过程中突然感到饥饿，你很可能会立刻变得紧张。越紧张越觉得饿，越觉得饿。这种恶性循环使得一个小的生理反应变成了一个大的心理反应。所以为了让自己放松，早上可以起来慢跑一会，保证好心情。
3)建立自信:对于失业者来说，再就业和重建自信至关重要。尤其是那些从“九重天”掉下来的人，摔得太狠，爬起来会更困难。但一定要记住，风雨过后总有阳光，乌云散去空。还有的，因为面试多，最后一轮经常被刷下来。久而久之，我失去了所有的信心，以为等不到“赢”的那一天了。其实你一定要记住，还钱只是时间问题。成功总是属于坚持不懈的人。
最后，如果你在面试的紧要关头遇到了不幸，你该怎么办？其实我觉得大家都有这种经历。当一个人保持积极的心态和良好的精神状态，坏事会变好，好事也会变好。不管怎样，你都可以坦然接受。但当一个人情绪低落，态度消极的时候，眼前看到的全是黑事件，坏事也随之而来。其实都是一些心理主观因素。用一颗平常心，一颗充满阳光的心去看这个世界，你会发现这个世界其实是美好的。乐观一点，你每天都会很自信。尝试一些小方法来建立自信:
A.如果你擅长某项运动，可以找水平差的人来比赛。轻松赢得比赛会大大增强你的自信心。如乒乓球、羽毛球等。
B.去健康的美容院享受头部按摩。在那种环境下，顾客至上，服务小姐会殷勤接待你。你可以穿着得体，给小费大方，让你在心理上有大老板的感觉，这样可以让你的自信倍增。但是注意不要以为有钱能使鬼推磨，所以你对服务员颐指气使。对服务行业的尊重是一个人的修养问题。决定面试60秒有人说求职面试的第一分钟最关键，也有人说你是否被录用取决于面试的前60秒。怎样才能在面试的前几秒给人留下好印象？以下几点可能对你有所帮助:
1.提前确定好要穿的衣服，了解一下面试地点在哪里。如果有必要，先去那里。
2.善待接待员；在等待面试的时候看看杂志，但是不要抽烟或者嚼口香糖。
3.说几句话打破沉默，比如夸办公室漂亮，图片有趣等。
4.在对方请你坐下之前不要先坐下，也不要主动和对方握手，除非对方先伸手。
面试时尽量用对方的姓(除非是好朋友，否则不要直呼对方的名字)，但语气不要带有恳求对方的意思。通过看面试官的鼻梁来保持眼神交流(但一定要时不时地把目光移开，否则对方会觉得你很怪异，没有诚意)。
