1.面试时间太短或者心不在焉。
不包括填表时间，面试时间短于10分钟，或者面试官不愿意打，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。
2.“找茬”
比如你说你之前加班，身体不好，应付不来。他马上说，其实我们这里也加班。这叫做没有理由去创造阻碍你的理由。
3.吐出苦水
如果我要录用你，我肯定希望你能稳扎稳打，面试官一定会让你看到公司积极向上发展的一面。说你们公司有多差，让自己退就行了。
4.没问工资
公司就是不喜欢硬生生的谈工资，把钱放在第一位的人，但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈但工资谈不拢。所以第一次面试就知道应聘者的薪资大小是常有的事。你不问，那就没有下文了。
面试结束后说:我再跟领导商量一下。
明明是他自己面试的，但是面试完之后他说，我跟领导商量一下，如果录用的话一周内给你答复。作为应届毕业生，对这种回复还是抱有希望的。后来才恍然大悟，所谓的领导都没见过我，还能讨论出什么结果？
