刚走出大学校门，一家外企通知我去面试。那家公司的总经理是个美国人，名叫洛根，为人和蔼可亲。一番亲切的交谈后，他高兴地给了我他的名片，我恭敬地收下了。近半个小时的面试给我留了一周时间给我答案。
接下来的日子是漫长的等待，我每天都在电话旁无辜。但是一两个星期过去了，没有任何消息，在等待中放弃了其他机会。
无奈之下，我又翻看了一遍招聘广告，没有一个是我喜欢的。这才知道自己非常在乎这份工作，于是找到了总经理的名片，按地址写了一封信，感谢总经理洛根先生给我面试的机会，期待进一步的通知。当白色信封投入绿色邮箱时，我感到如释重负。第三天，我接到洛根先生的电话。他用英语说，“你被消耗了，祝贺你！”恭喜你被录用！)我不禁欢呼起来。
下班后我再次见到洛根先生时，我问他为什么要雇用我。他笑着说，因为你的信让我觉得你是一个有礼貌的人。在美国面试结束后，我们有一个习俗，给给予面试机会的公司写一封感谢信，而你是50多个应聘者中唯一的一个。
每个工作机会都会遇到竞争对手，很难比较每个人的能力和素质。这个时候，无论你用什么方法，都只能引起公司的注意。在厚厚的一堆征信报告里找出你的简历，你就成功了。
