迟到会影响形象，很多人会被一次性安排到大公司面试。如果你晚了一刻，你很可能会永远错过这个公司。
面试礼仪(1)-严格守时
1.不要迟到。
迟到会影响形象，很多人会被一次性安排到大公司面试。如果你晚了一刻，你很可能会永远错过这个公司。
但是招聘人员是允许迟到的。这一点一定要知道，否则一旦招聘方迟到，你的不满就会变得很表面，招聘方对你的最初印象也会大打折扣。请注意上一次提到的前三分钟的决策原则，所以只要你有一点生气，你就会输掉整场比赛。而且招聘人员确实有他们迟到的原因:第一，业务人员在做招聘的时候，公司的业务自然是优于招聘事宜的，所以可能会因为业务耽误；二是之前面试时间比预定时间长；第三，人事部门或者秘书没有协调好，这种情况经常发生。也有高管整天和高级客户打交道，招聘时难免会有孤傲感。所以他们会不经意的看很多面试细节，难免出错。有些人是故意迟到的，这也是一种捞馅饼的方式，所以不要介意招聘人员迟到。记住，是你在找工作，而不是别人在找你工作。
同时，也不用太在意面试官的礼仪和修养。如果他们有什么不对的地方，比如迟到，你要尽量大方开朗，理解万岁，往往会让坏事变成好事。如前所述，面试无非是对人际磨合能力的考察。行为得体，考虑周到，对你是有益无害的。
2.最好提前10-1分钟到达，熟悉环境。
卡内基的故事:
这是我在香港上卡内基心理与人际沟通培训班的时候。老师告诉我们的。卡内基总部的一位副总裁来香港给培训师讲课。培训中心在铜锣湾，副校长入住的酒店也在铜锣湾。只有五分钟的路程，他却提前了半个小时。我们老师问他为什么来得这么早。副总统说:当我早到的时候，我感到轻松，平静下来，并感到更加自信。我们这些搞心理训练的人都知道，如果迟到了，很容易产生负罪感，在课堂上的表现，逻辑思维，语言表达都会大打折扣。
听了这话，他每次训练都早早到了。即使堵车，也有一定的富余。
如果有长途交通，最好提前30分钟甚至1小时到达。北京很大，堵车是常事，在不熟悉的地方难免迷路。但是，早到后再早进办公室也是不可取的。最好不要提前10分钟以上出现在面试地点，否则用人单位可能会因为手头的事情没有做完而觉得很不方便。外企老板经常说几点，一般不会提前说。当然，如果提前通知很多人去面试，那些早到的人能不能早点面试或者有空闲情在会议室等，那就另当别论了。如果面试地点比较远，地理位置比较复杂，不妨先走一趟，熟悉一下交通路线、地形，甚至提前了解一下洗手间的位置，这样就可以知道面试的具体地点，同时也知道路上需要的时间。
说到卫生间，不要笑。其实很重要。下面讲一个故事，一个在国家机关工作的人去外企面试。面试前他突然想去洗手间，但是因为不熟悉写字楼的环境，面试前他从来没有去过。自然，他也搞不清楚哪扇门是。结果撞上了消防通道，我贸然按了火警铃。结果整栋楼都响了，真的引起了轰动。他惊慌失措地躲了一会儿，然后去了洗手间。当他去面试的时候，他已经错过了约会。此时面试官已经出发去机场了。他也失去了在这家公司工作的机会。
3.抓住机会进屋。
进屋后，如果发现招聘人员正在填写最后一个人的评估表，不要打扰，要表现出理解和配合。但是不要自作聪明。在招聘人员不知情的情况下等在门外是不对的。对于招聘人员来说，什么时候填评估表，写多长时间是自己的工作安排；但是对于你来说，如果到了面试的时间，你就应该点开门。但是，如果招聘人员让你在门外等，那就另当别论了。这个时候，你就应该按照他的要求去做。事实上，有时候，招聘人员已经填好了表格，并开始阅读他们自己的文件。这时候如果还主动在外面等，最后会哑巴吃黄连，后果不堪设想。有些人会请你进来，在房间里等着。照他安排的做就行了。不要东张西望，不要摸手，不要闭眼，不要中途打断。虽然这段时间会很艰难，但是忍一忍就过去了。如果实在没事干，边上有杂志看，经过允许可以看。一般来说，填写这份评估表的时间不会太长，所以你不必为了看什么东西或做什么事情而节省这段时间。有经验的招聘人员会妥善处理这种尴尬局面。比如他觉得你等了很久，他会建议你先看看桌面上的杂志。即使这个时候你不想看，也不要拒绝。看不看是另一回事，但礼貌亲切地接受。
面试礼仪(2)-礼貌
面试官和秘书要一视同仁，要有礼貌。
很多人对秘书很没礼貌，觉得他们级别低，不重要。尤其是那些自己有公务的人，看到比自己低的人就想摆出一副副官的架子。众所周知，在外企文化中，级别只代表分工的不同，平时大家都是平等的。当然，这不是教你拍秘书马屁，而是强调外企文化中的平等原则。有些人和招聘人员处得很好，但秘书对他们很反感。他这种意志习惯自然传到招聘人员耳朵里，导致面试中途流产。
不仅对招聘人员要有礼貌，对秘书和其他人也要有礼貌。这主要是一个人的修养问题。要有礼貌和克制。希望大家从现在开始养成习惯。如果你现在没有养成习惯，那么你会刻意的对别人热情，很可能是太勤快了。这种例子在中国特别普遍，尤其是在北京。每个人第一次见面都应该出示自己的头衔。一旦发现对方比自己低或者资历比对方低，上级自然就摆出一副长辈或者前辈的架势，这其实是一种缺乏修养的表现。在北京，这种习惯已经蔓延到各行各业，各个年龄段，要特别注意。从现在开始，我们应该养成对每个人都有礼貌的习惯。
