在求职过程中，很多求职者只注重面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。这里有五点建议，仅供求职者参考。
写一封感谢信
为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，求职者最好在面试结束后的两三天内给招聘人员写一封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头要提到自己的名字、简要信息和面试时间，并对招聘人员表示感谢。在感谢信的中间部分，你要重申你对公司的兴趣和你申请的职位，并增加一些对你求职有用的新内容。在感谢信的最后，你可以表达你对自己的信心，以及你为公司的发展壮大做出贡献的决心。
第二，不要打听结果。
一般情况下，每次面试结束后，招聘主管会进行讨论和投票，然后送到人事部门汇总，最终确定招聘人选。这个阶段可能需要三到五天。求职者这段时间一定要耐心等待消息，不要过早查询面试结果。
第三，收拾心情
如果你同时申请了几家公司，在一次面试之后，你要注意调整自己的情绪，全身心投入到第二家公司的面试中去。因为，在收到offer之前，面试结果还不得而知，求职者不应该放弃其他机会。
四。查询结果
一般来说，如果求职者在面试两周后，或考官承诺的时间到了，还没有收到对方的回复，就应该写信或打电话到招聘单位询问面试结果。
5.准备好再次冲刺。
不可能所有的候选人都成功。如果你在比赛中失败了，不要气馁。如果这次失败了，下次工作机会就不止一个了。关键是要总结经验教训，找出失败的原因，针对这些不足重新做好准备，才能“东山再起”。
