“采访几分钟，幕后辛苦”。面试前要做哪些准备？“脸霸”传经——做好回家的准备努力！然后考官轻推——知己知彼，百战不殆！
根据省高校毕业生就业指导中心的最新预测，明年可能有24万大学生在广东求职。省高校毕业生就业指导中心宣布，从本周末开始，14场见面会将在广州高校举行。
那就预约吧
面试是整个求职过程中决定性的一部分。面试做得好，不仅可以弥补之前笔试或者学历、专业等其他条件的一些不足，还可以在考官心目中加分。
面试也是很多求职中比较难的一环，尤其是那些初入职场的应届毕业生。由于他们缺乏经验，面试常常成为一个令人难过的障碍...
如何增加自己在面试中的胜算？我们邀请了一些用人单位的面试考官，以及曾经在面试领域英勇奋战的人，请他们提供有益的建议。
面试时间虽然短，但却是对一个人由内而外的集中审视。这短短的几分钟，将决定你能否如愿以偿，进入你应聘的单位。这样，从踏入应聘单位大门的那一刻起，整个过程的每一个环节都不容忽视...
准时出现，耐心等待。
准时是第一原则。这是几乎所有面试考官都强调的。如果你迟到了，说明对方要扣几分才看到你。不要留下不好的印象，你一个人迟到甚至会影响到其他考生。所以，遇到堵车等紧急情况，要马上打电话给公司解释。
为了保证准时，“面霸”(毕业生之间对收到很多面试通知的学生开的玩笑)提醒求职者，一定要先了解到达面试地点的时间，然后提前半小时出门。“但是，有时候面试不一定会准时开始，对方可能会因为开会或者最后一次面试而耽搁，所以你要耐心等待”。在等待的时候，求职者不妨“就地取材”，参考接待室墙上贴的海报、操作图、办公桌上的介绍等。这些都是重要的参考数据。
虽然细节很小，但是我看不出来。
其实面试并不是从坐在考官对面准备答题开始的。多位主持过面试的HR高管透露:“其实从应聘者进公司的那一刻起，我就已经开始考试了。”
像在面试中等待你的表现，向面试官打招呼，拿起和放下文件等细微的动作。，可能在你没有意识到的时候就已经被雇主注意到了。
一家外企的副总黄先生说，应聘者在面试时的一些细微动作，往往能反映出一个人的水平和风格，比如抖腿、抖手、颤音等紧张的肢体语言，很难给人以稳定感和自信感；同样，如果你有一些不好的习惯性动作，也要注意纠正，比如思考时不自觉地把手放到嘴边，或者咬手指做冥想。黄老师说，好的肢体语言应该是微笑，看着对方的眼睛，因为对方问你问题的时候一定会通过你的眼睛观察你。
值得注意的是，虽然有些细节没有曝光，但也可能成为调查的环节。林云去年去一家公司应聘秘书，考官让她打开随身携带的包。专家认为，这得益于对申请人是否有组织的考察。"一个包里的东西杂乱无章的人，他的工作很难有条理"。
如果不注意这样的细节，也许你会在“小地方”绊倒。
不要和你的亲戚交朋友。
是不是板着脸一本正经的回答比较好？还是有说有笑的亲切交谈比较好？面试过程中与考官的“感觉”也是很多求职者的难处。
一位参加过多次公务员面试的资深人事顾问说，那些能在面试过程中给他留下好印象的考生，不一定是条件过硬的学生，但一定是能很好把握现场气氛的学生。“有的考生过于谨慎，一问一答，不敢越雷池一步；有的太热情了，说话又腼腆又热情，甚至还对他们抛媚眼……”
事实上，有一定职业素养的面试官是禁止和应聘者套近乎的，因为双方关系过于随意或者过于紧张都会影响面试官的判断。咨询师提醒考生不要心存侥幸，以为接近考官就便宜了。“其实你在算计的时候可能已经被对方否定了。”
奉承不如“实话”
“没有企业会雇佣不诚实的新人。”林先生是一家私营企业的老板。他在谈到几次不愉快的面试经历时，反复强调“毕业生还是踏实一点好”。
他说，现在一些毕业生为了获得工作，夸大了自己的能力。但问题深入下去，往往无法自圆其说。“还有其他求职者一次次说我们公司的好话，发展前景有多好。他要具体也说不出来。”
林先生的感受也是很多考官的同感。“诚实是面试过程中最好的回应，面试充满了不实之词。就算蒙混过关，你以后的工作也要接受考验。”
如果学校知名度不高，就得竞争。
有些毕业生在找工作的时候经常会遇到这样的尴尬——自己的学校对别人的牌子不够响亮，所以在和那些“名门望族”竞争的时候总觉得“气短”。
“感觉自己不是名校出身，所以在求职中有意省略学校名称，或者回答时搪塞。”这种现象在很多面试场合已经很普遍，考官都表示不会给这种人提供机会。“相反，那些不是名校出身，但如实说明毕业学校的，只要有实力，我们还是会考虑的。”
某财经杂志主编老李说:“这样的求职者首先表现出对学校的不尊重，对自己缺乏信心。”他认为这种心态没有必要。所谓“短脚，长点”，也许你的学校缺少名气，但你要自信。那些名牌的大学毕业生不一定比你强。你必须更有竞争力。
