(1)早到
有必要早一点到达面试地点。在任何情况下，考官都不应该等你。
去面试的时候给自己留至少20分钟的空余时间，这样即使迷路或者堵车也能准时到达。如果一切顺利，你可以利用这20分钟呆在车里或者接待室稳定情绪。最好提前分钟到达考官办公室，以显示自己求职的诚意，给对方一种信任感。同时也有利于调整自己的心理，做一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。
面试前，最好提前去面试地点，以免面试当天迷路。如果你在面试过程中遇到了意想不到的麻烦，这可能不是你的责任，但你必须采取措施，例如，给考官打电话，解释迟到的原因并询问你是否可以晚点到达或重新安排面试。
以友好的态度对待接待人员，不要贸然与他们聊天，以免影响工作。接待人员给你好评自然无伤大雅，但是一个差评就害人不浅了。这种评价一般会在你离职后向考官提出。曾经有人在一次面试中取得了不错的成绩，但是因为得罪了一个秘书，他的工作就毁了。所以，希望大家能以此为戒。
(2)适时告别。
一次成功的面试有一个合适的时间限制。说短了不好，说长了更不好。长篇大论对候选人只有坏处。面试不是闲聊，没有话题，没有目标。面试不是谈判，双方各有各的条件，要花时间磨嘴皮子。从某种意义上说，面试就是陌生人之间的交流。
当然，还没有人给面试设定具体的时间限制。谈话的时长取决于面试内容，一般应该在半小时到四分钟左右。
那么，怎样才能把握好在合适的时间离开呢？一般来说，你应该在高潮话题结束后或者考官建议后主动离开。
考生自我介绍后，考官会相应提问，然后转而工作。考官会先介绍工作的性质、内容和职责，然后让应聘者谈谈自己未来的工作计划和想法。事后，双方谈了福利待遇。这些都是高潮话题。谈完后要主动做告别的手势，不要盲目拖延时间。
当面试官认为该结束面试的时候，往往会说以下暗示性的话:
"对于你对我们公司工作的一点了解，我很满意."(感谢你对我们公司这项工作的关心。)
谢谢你对我们成绩的关心
我们一做出决定就会通知你。”(感谢您对我们招聘的关注。我们一做出决定就会通知你。)
“我们知道你有这么多想法。你知道，在我们做出最后决定之前，我们必须面试一些申请人。”(你的情况我们已经知道了。你知道，在做出最后决定之前，我们还要面试几位申请人。)
考生听完这样的暗示后，应主动站起来，微笑着与考官握手，表示感谢，然后礼貌地退出面试室。
适时离开还包括不要表现得浮躁，不要急于离开，也不要在面试官结束谈话之前就去赴另一个约会。如果你想早点离开，面试官会认为你没有诚意或者没有耐心。
