1.关于个人方面
介绍你自己和你的家人。
这个问题主要是了解自己和家庭背景。如实回答就好。
你的优缺点是什么？
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，用能体现你优点的事实说话。中国人讲究谦虚，所以面对国企或外资企业的中国面试官，一定不要觉得自己傲慢。在介绍缺点的时候，最好是从善意的角度来介绍。因为有些优点从另一个角度来看是缺点，有些缺点从另一个角度来看也是优点，所以可以从大学生的普遍弱点来介绍自己的缺点。当然，如果有隐藏的缺陷，也不应该避免。比如你被处罚了，就要说实话。当然，你可以多说说你现在知道的，以及你后来改正的。总之介绍优点，不要妄自菲薄；介绍缺点，也不要紧张不舒服。给对方一个客观公正，勇于自我反省，能清醒认识自己的印象。人贵有自知之明。
如果离开家，父母是什么态度？
如果你父母反对你离开家庭，而你又听了父母的意见，那你就不用去外地单位应聘了。如果不反对，一定要提前和父母商量。在回答这个问题的时候，你可以告诉对方，你已经和父母讨论过了，以示你的申请非常慎重。当然你主要还是要强调你的态度，以免被认为是一个没有主见，不能独立做决定的人，也就是一个还没长大的孩子。
有出国，考研等计划吗？
不同单位对这个问题的态度不同，不能一概而论。也可以问问单位对这个问题的态度。
2.关于学习和经历
你为什么学习你现在的专业？
如果进入这个专业不是自愿的，可以说明当时的情况。如果是自愿的，说明为什么对相关知识感兴趣。不管是不是自愿的，最好强调一下这个专业知识对你以后的发展有什么帮助。如果专业和你应聘的公司有关，不要回答你不感兴趣。
你辅修过其他专业吗？为什么？
你对自己的学习成绩满意吗？
成绩好，能满意回答，但仍需努力；如果你成绩不好，你可以回答你不够努力。不要找客观原因来说明自己不负责任。同时，你最好突出自己好的一面，不要让人觉得你什么都不是。
你如何评价你的大学生活？
强调你对学习、工作、生活的态度，你的成绩，以及大学生活对你人生的影响。也可以简单提一些自己努力不够的地方。
你懂什么语言，熟练程度如何？
你得到了什么样的奖励？
你参加过科学研究吗？
很多学生在学习期间都做过老师的助手。介绍题目的意义和你做了什么很重要。如果面试官不是专业人士，不要用太多专业术语。如果你是专业人士，就提一下，这样避免把对方当傻子，也避免自己软弱到开玩笑。
你担任过什么职位、组织或活动？
说说你的实习、社会调查、学生科技活动、勤工俭学等活动和成果。最好能介绍一下你在这些活动中的实际工作经验对你以后工作的重要性，也能说明你是一个很好的学习者。
3.关于单位。
你以前知道这个单位吗？
你是怎么知道的？
为什么要申请这个单位？
强调单位在行业中的地位，自身的利益和未来的发展前景，避免只强调单位的福利。
你和父母商量过申请这个单位吗？
如实回答，可以参考a类第三题。
你申请其他单位了吗？
一般单位都能理解毕业生同时申请几个单位，能如实回答。同时，最好说明自己选择的顺序。
4.关于职业。
你找工作最重要的考虑是什么？
工资、福利等。可以在最后提到“顺手”。在整个面试过程中，千万不要多次提到他们。如果事先有个大概的了解，可以干脆不提。结合你所应聘的工作，重点关注你的兴趣，你对事业成就的渴望，你施展才华的可能性等。说明你是把工作放在第一位的人。
你想要什么样的工作，先锋还是常规？
结合你应聘的工作来谈。如果你的性格和应聘的工作有距离，可以说说两个工作的相似之处，但不要夸大其词。
你想在哪个部门工作？
如果非要做选择，可以说说自己的看法和理由。如果只是一般的询问，可以说说自己的想法，也可以重点说说自己会努力的态度。
你认为你适合做什么工作？
根据自己的特长或者专业背景来回答。可能是单位在联系以后的工作安排提问，也可能只是你对自己评价的一个大概了解。别说我不知道，也别说什么。
如果单位的安排与你的意愿不符，你愿意服从吗？
如果工作安排和你的专业无关，你是怎么考虑的？
如果你应聘的工作与你的专业无关，你可以强调大学只提供基础教育和素质教育，也可以谈谈你的专业学习对你与专业无关的工作的帮助。四年学的专业就不说了。
你希望在工作中取得什么成就？
不需要具体，因为没有人知道未来。只需表达努力的态度，提及成就的客观因素。谋事在人，成事在天。
如果工作需要，你愿意经常出差吗？
你期望多少薪水？
除非对方提出，否则不要提具体数字。不要斤斤计较，讨价还价。单位有工资标准，没得商量。
其他方面
涉及时事和时尚的话题
假设在某种情况下你会怎么做，比如你是部门主管，你会怎么处理紧急情况？
你有什么问题要问吗？
