成功面试的秘诀:
1.GAI的计划。
2.熟悉申请公司现状，积累相关行业常识。
3.审视自己的优势和劣势。
4.练习处理对你面试不利的事情。
原则1:不要说负面的东西，不要道歉，不要过多解释。
原则二:用正面的东西抵消负面的东西。最好不要说有损形象的话。
建立自信。
6.模拟可能出现的问题，准备好要问对象的问题。
你认为这份工作最重要的工作项目是什么？
贵公司的考核方法和标准是什么？
贵公司未来的商业计划是什么？
贵公司何时会通知你是否接受？
7.传递吸引人的信息。
强调你是公司未来最有潜力的良性资产。
有明确的人生目标
强烈的工作意愿
能够与同事一起在团队中工作
掌握真诚的原则
在用人标准上，人才是第一不变的原则，而真诚是重要的流动因素。面试前做好充分准备，做到干净整洁，充分展示自己，才是真诚的。
那些没有明确答案的问题怎么回答？
我们不应该只用简单的“是”或“不是”来回答这样的问题。这种问题要仔细快速思考，用改编的细节补充后面的内容，承认负面的内容用“但是”做转折，再补充正面的方面。总之，要间接回答，避免处于被动状态。
示例:
你的缺点是什么？
b:我的缺点是对自己要求严格，没有脾气。
你认为工作对你来说意味着什么？
b:工作是生活的一部分，是谋生的手段，是实现我们人生价值的途径。
你认为对你来说快乐最重要的是什么？
乙:只争朝夕。即使当时工作非常困难，我也会努力在当天完成，而不是放弃。
