面试是得到你喜欢的工作的唯一途径。面试时，除了努力展现自己的能力和素质，得体的衣着、温和的谈吐、大方的举止也能给人加分。而这些都属于面试礼仪的范畴。
面试前
●服装
男人要穿整洁的衣服，但不必刻意打扮。女性应衣着整洁、鲜艳，叮当作响的首饰、太浓的香水、未拉伸的丝袜、未修剪的指甲或蓬松的头发等。，这些都足以抵消申请信给考官的好印象。
选择衣服的关键是看工作要求。应聘银行或政府部门工作，穿着传统正式；应聘公关，时尚杂志等。，而且可以在衣服上适当加入一些流行元素。除了应聘娱乐、影视广告等行业，最好不要选择太突兀的服装。应届毕业生允许有一些学生样的服装，穿休闲服。另外，求职时不要佩戴过多的饰品，容易分散考官的注意力。
●守时
准时是职业道德的基本要求，最好提前10-1分钟到达面试地点。提前半小时以上到会被认为没有时间观念，但是迟到或者赶去面试是致命的。不管你的理由是什么，迟到都会被认为是缺乏自我管理和自我约束。
如果是长途，你宁愿早点出门，但是早点到了就马上进办公室也不可取。你可以在附近的咖啡店等。
在采访中。
●肢体语言
眼睛:
交流的时候看着对方，但是千万不要盯着别人看。如果不止一个人在场，一定要看一眼其他人，以示尊重和平等。
握手:
当面试官的手伸向你时，握住它，用力握手，直视对方。不要太用力，不要用力摇晃；不要用两只手，用这种方式握手在西方公司是不专业的。手应该是干燥温暖的。如果刚到面试现场，用冷水洗手，让自己保持冷静。如果手掌变冷，用热水覆盖。
坐姿:
不要紧靠椅背坐，不要坐满，坐下后身体微微前倾。一般以坐满三分之二的椅子为宜。这样既能腾出精力轻松应对考官的提问，又能让自己不至于过于放松。
小动作:
面试时不能做折纸、转笔之类的小动作，会很严重，分散对方注意力。不要摸你的头发，胡子和耳朵。可能可以理解为你面试前没有做好个人卫生。用手捂住嘴是紧张的表现，应该尽量避免。
●说话
语言是求职者的第二张名片，客观上反映了一个人的文化素质和内涵。面试时，回答问题要流利得体，不夸张，不夸大。谈话要把握以下几点:第一，突出自己的长处和特长，有相当的可信度。语言要笼统，简洁有力，不要马虎，不计轻重。其次，要展现自己的个性，让自己的形象清晰。可以适当引用别人的言论，比如用老师朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持用事实说话，少用虚词和感叹词。第四，要注意语言的逻辑性。引言应该有条理，重点突出。最后，尽量不要使用缩写、方言、方言和口语，以免对方难以理解。当你不能回答一个问题时，你应该如实告诉对方。含糊不清和胡说八道会导致失败。
面试后
●确认
为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，求职者最好在面试结束后的两三天内给招聘人员写一封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页。在信的开头，你应该提到你的名字，简要信息和面试时间，并感谢招聘人员。感谢信的中间部分应该重申你对公司的兴趣以及你申请的职位。在信的结尾，你可以表达你对自己的信心以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
