应聘财务、销售、公关三大行业时，重点问题不一样。
财务:穿衣要有针对性
金融是一个相对保守传统的行业，不仅要求男性穿西装，女性穿西装，而且对颜色也有些挑剔。所以面试的时候尽量不要穿浅色的衣服，最好选择藏青色或者黑色。
金融公司最看重求职者的专业知识。求职者在应聘中层以上职位时，一般要经过两到三次面试。和不同考官打交道，话题要有针对性:人事部门的面试观察你的沟通能力或者公司的文化是否合适；在见公司老板的时候，你可能要说一些有战略意义的话，这说明你对自己的专业有很深的思考。所以在面试前的准备中，要多看报，掌握行业内的新闻，行业的一些新变化，最新的市场情况。如果可能的话，还应该了解一些应聘企业竞争对手的情况。
销售:热情和坚韧
对于销售型企业，求职者一般会被问到自己过去最好的业绩，以及是如何达到这个业绩的。提出的问题关注的是考生的积极性和应变能力。热情是指你对销售的热情态度，韧性更多的是指能吃苦，不轻易放弃。
对于刚出校门的大学生来说，可能没有销售方面的经验。但是通过展示你对应聘公司的了解，你可以让面试官对销售和公司充满热情。另外，通过校内和校外的实习经历，可以展示你在销售方面的能力，让考官觉得你有做销售的潜质。至于能不能吃苦，绝对不能说不怕吃苦。你要举一些实际的例子，比如暑期打工卖保险，或者做直销。
公共关系:品味创意
相对于其他行业，公关行业的面试除了一般理解的面试问题，还会问一些意想不到的问题。这些问题没有固定的答案，其实只是为了测试求职者的反应能力。因为公关行业更看重一个人的创造力，需要快速反应。所以有些考生听到这样的问题，会去揣摩对方问这个问题是什么意思。不过，想一想可能比坦白说更好。
公关行业会对从业者有一些即兴发挥的要求，所以很多人经常被误导。他们会更加重视面试前这方面的准备，而忽视了工作表现的准备。另外，公关行业虽然崇尚个性，但也强调专业性和团队合作的能力。所以在面试中，要适时展现自己的个性和合作能力。
