当求职者在面试中使用错误的肢体语言时，很可能招聘人员会认为他对工作不太上心，或者故意想隐瞒什么，从而导致面试不成功。为了避免这种情况，作为一名候选人，你应该注意关于肢体语言的四个要点。
保持适当的眼神交流。无论是眼神交流太少还是太多，都会影响招聘方对你的观感。在人力资源专业人士看来，如果有人问你问题时，你避免与某人目光接触，这可能意味着你的回答存在不诚实之处。而如果你一直盯着他看，会让人感到极度的不舒服。
第二，不要坐立不安。一方面，坐立不安表明你很紧张，招聘人员会认为，“你连面试中的这种压力都处理不好。你以后能处理好工作上的压力吗？”另一方面，你坐立不安时的一些肢体动作也会影响和分散招聘人员的注意力。
第三，坐的姿势要坐，站的姿势要站，时刻保持自信。无论是站着还是坐着，懒散的姿势在招聘者眼里都是缺乏自信的表现。
4.不要使用“封闭”的肢体语言。双手抱胸或握紧拳头的动作是“封闭”的肢体语言，传递的是防御和紧张的信息。
