一年来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行基层党支部书记是党建工作第一责任人的职责，积极围绕县委、县政府推动党建工作发展的中心工作，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，扎实推进党建工作有序开展。现将2001年基层机关党建工作情况报告如下:
一、主要工作情况
1、强化责任意识，狠抓队伍建设。作为党建第一责任人，我对党建工作一向要求严格，多次召开支部会议，研究部署支部学习活动、组织活动、党建目标考核、完善工作机制等具体工作，切实履行“一岗双责”要求。
2.推进学习型党组织建设。组织我局全体职工认真学习党的十九大和十九届一中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展党的“两学一做”学习教育，组织党员干部以集体学习和个人自学为主，党员书包、党建云平台、手机报为辅，认真学习。并要求大家认真做好学习笔记，写出自己的学习心得。
3.建立规章制度，注重制度执行。建立健全组织生活会制度，定期召开组织生活会。落实“三会一课”制度，定期召开党员大会和支部委员会，结合“两学一做”学习，加强党员教育，每三个月上一次党课。
4.积极创建服务型党组织。为进一步扎实工作，服务群众，我局将所有机关工作人员的照片、姓名、电话、工作职责等具体信息制作成岗位公示牌，张贴在各办公室门前，接受群众监督，方便群众办事，明确工作职责，提高工作效率，进一步加强服务型党组织建设。
二、主要问题及原因。
一是对党的建设重要性的认识有待进一步提高，对抓不住党的建设的严重性和危害性有待进一步深化。重商轻党的思想还没有根除。二是党内政治生活制度执行上还有差距。党内制度建设没有被视为从严治党的有效手段。支部大会制度执行不规范、缺乏严肃性，党员管理考核制度不完善、不科学。三是党组织建设活力不足。党建活动缺乏系统性和创新性。党员组织生活单一，党员干部积极性不高，活动效果不明显。
产生上述问题的原因:一是机关党建工作存在“只求完成任务，不求创优”的思想。“搞好党建就是最大的政绩”的政绩观还没有完全树立起来。党建被认为是一项长期的工作，政绩很难展现。调研工作排在党建工作之前。二是党内政治生活相关制度不够健全，有些制度修订不及时，有些应该建立的制度尚未建立。在执行制度方面，执行不够彻底。三是党建工作的积极性没有调动起来。对基层党员干部的激励和关怀机制尚未建立，干部缺乏主动性和创造性。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.进一步明确基层党建工作的责任意识。一是加强学习习近平总书记党建理论，特别是习近平总书记关于从严治党的八项要求。二是强化责任落实。明确责任主体，做到责任和任务明确。
2.进一步落实制度。结合工作实际，做好党建工作制度的“废、改、立”，建立健全党内政治生活的各项制度。强化各项制度执行力，落实组织生活会制度、“三会一课”制度和党员民主评议制度，切实推进党内政治生活常态化、规范化。
3.坚持以上率下，强化主体责任。带头落实责任，带头调查研究，带头解决问题，牢固树立党的建设“第一责任人”的意识。
