当你没有完成上级布置的工作时，你真的想挤出时间来完成工作吗？即使利用假期，想完成未完成的工作，却不知道如何向领导申请。下面是边肖为大家整理的端午节加班报告样本。欢迎大家收藏选择。
端午节加班申请报告1
尊敬的公司领导:
2008年3月1日至4月17日，由于XXX、XXX、XXX长期加班，节假日不休息，每天晚上加班，有时甚至通宵，平均每天工作时间超过12小时，特此申请加班补贴XXX元。
注:相关执行标准
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(10%*日工资)
(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(200%×日工资)
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资)
加班计算:日平均工资4170元/31天=13元(如不扣除法定休息日，每月应扣工资天数=(36 -104天)÷12月=21.7天)
平均时薪13元/小时=17元
节假日:7天× 13元× 10% = 141元。
清明:2天× 13元× 300% = 10元
普通加班按12小时计算:(12小时-小时)×4天×17元×10%=496元。
以上加班费共计7124元。因为在企业待久了，对企业已经有了一定的感情。鉴于公司目前的经营状况，我在此提议补贴20xx元的加班费。
特此申请，请批准。
Xxxx有限公司
申请人:××××
20xx年x月x日
端午节加班申请报告2
尊敬的公司领导:
为了保证国庆期间两个小区的安全卫生，安全管理部和保洁部的部分员工需要在国庆期间加班。但是，最近安全管理部门人手不足，清洁部门支付了更多的清洁费用，并且考虑到11-12月份大楼将关闭，安全管理部门和清洁部门的一些员工无法在10月份休完整的假期。为体现公司人性化管理，根据《广东省工资支付条例》第二十条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间的300%的工资报酬。因此，国庆期间加班的保安、收费员、清洁工需要申请三倍工资，即最后一班三天工资，但必须满足以下条件:
1.保安经理和收费员:10月1-3日必须上班，月休合计少于月休。按照国庆期间的实际工作时间。
2.清洁工:10月1-3日必须上班，月休合计少于月应休。除满足上述条件外，每人最多只能安排一天国庆假期加班。如果你不能在10月份结束假期，你可以在11月份补回来。
不行，请领导批准。
申请人:xxx
时间:xxx
端午节加班申请报告三
公司领导:
一年一度的端午将至，根据县里要求，为加强我公司端午期间的安全工作，确保端午期间云县厂区、工业园区防火防盗万无一失，期间我部13人正常工作。为充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班，我部特申请端午加班补贴。
加班补贴的计算方法:每人100元×13人，另一条烟200元。合计:伍佰元整(100元)。
以上请审批，谢谢！
申请人:xxx
时间:xxx
端午节加班申请报告四
尊敬的公司领导:
由于公司开荒较早，各岗位人员配备不足，工作量大，导致员工身兼数职，每天工作时间超过12小时的现象。目前无法满足员工休假要求，申请将占用的休息时间调整为加班，并给予加班补贴。建议生效日期:20xx年12月1日。
补充条款:
加班工资的计算方法如下:
1.加班一般1点以后开始，累计加班小时数按一天工资计算；
2.周末值班时按正常工作日计算工资；
3.每天工作时间::30-12: 00，14: 00-17: 30。
4.加班时间的考勤以打卡机的记录为准。
特此申请，请批准。
20xx年x月x日
为了让大家在假期也能完成手头的工作，以上是字典模联网站边肖整理的端午节加班申请报告样本。如果你想了解更多关于加班申请报告的样本，请多关注这个网站。
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