只靠一个熟人就能选出理想的人才，这是必须的。考官确实任重道远。所以招聘单位要用各种测试手段来了解你的方方面面。面对各种诱惑，你要提高警惕，以免被暗箭伤人。
如果老板问你——“我们厂有篮球场。你进来的时候看到了吗？”
当老板笑着问你这个问题的时候，你要赶紧回想一下，你是否在“爱好”一栏填了“打篮球”。如果你没有看到答案，老板一定会对你的诚实度打个问号。显然，足球迷们肯定不会对一个巨大的篮球场视而不见。
如果考官问你——“你说你喜欢写作，但是你的表格里有两个语法错误。你会怎么做？”
黄应聘报社记者。通过笔试后，他参加了面试。考官问:“你说你喜欢写作，但我看了你填的申请表，在‘自我评价’一栏发现了两处语法错误。现在没有额外的形式，也没有改变。你会怎么做？”黄啸吃了一惊。当他填写表格时，他小心地选择他的词语。怎么会发生这样的错误？时间不允许他想太多。他当机立断，想了想，回答道:“为了弥补错误，我会在表格后面附上‘更正说明’，上面写着‘某某地方有两处语法错误。真的是填表人的粗心。请改正并向大家道歉。”他停顿了一下，说，“在我发出这个‘更正通知’之前，我想知道有哪些错误。”考官们笑了。原来这是一个陷阱。
特别提醒:遇到类似上面的问题，人家热情地说“回去等通知”才走。也许你已经被他们拍下来了，把你看透了，只是你还在黑暗中不自知！
