很多外企收到简历后，为了在面试前做进一步筛选，用人单位往往会通过电话进行第一轮面试。电话面试时间一般在20-30分钟左右，用来验证求职者的背景和语言能力。
电话突然打来怎么办？
企业突然打来电话，往往让你措手不及。可能你在上课，在运动，或者在公交车上，这个时候你还没有做好准备。建议你先试试看对方能不能给你一些准备时间，之后再进行电话面试，比如“不好意思，我正在忙着，可以改天再打给你吗？”等等，别说你没准备好，不然你可能会失去这个机会。
一旦争取到了时间，首先要做的就是马上把资料摊开写个提纲，心平气和的回答。当你能和对方心平气和、轻松自如地通电话时，你要弄清楚对方的公司名称，你感兴趣的职位等等。
如果对方说需要的时间很短，你想合作也不要紧张。先找个安静的地方坐下，然后理清思路，简单介绍一下自己，然后有条不紊的回答问题。
在电话面试中你会问什么？
为了确认求职简历的真实性，企业的人事部门会先对简历的内容进行确认，看是否有漏洞或不符之处。此时，考生回答问题一定要冷静迅速，回答过程中的任何犹豫都可能给对方说谎的印象。所以，简历最好放在手边，可以看看内容，回答问题。
其次，在确认简历内容后，面试官会问一些关于求职的专业技术问题，比如你的专业技能，对求职的看法等，有时还会问一些更详细的问题。对于这些问题，不要慌张，保持冷静，抓住要点，尽量如实回答。
在回答一些专业问题时，你的回答要尽量表现出你对那些专业术语非常熟悉，并且能用简短的语言表达清楚，重点突出，不要给出模糊的答案。
在任何面试中，双方都是互相观察，互相了解，而不是面试官单方面“审问”应聘者。面试官会问应聘者各种问题，衡量你是否适合这家公司。同时，应聘者可以问面试官任何你想知道的问题，但最好不要提工资，否则对方会觉得你比较功利。
