今天和大学朋友们分享两个面试中极难回答的问题。我们希望我们的求职策略能够帮助您:
1.自我介绍
这个问题通常是面试开始的第一个问题。格外小心不要涌出。尽量在一分钟内完成回答，最多2分钟。你的回答应该包括以下四个话题:早年生活，学历，工作背景，近期工作经历。重点应该放在最后一个主题上。请记住，这个问题通常是一个热身问题，不要把你最重要的想法浪费在这上面。
2.你对我们公司了解多少
你必须能够谈论公司的产品、服务、收入、行业声誉、形象、目标、存在的问题、管理风格、员工、历史和企业文化。但是不要表现出你对这家公司了如指掌。让你的回答表明你对公司有所研究，但不要让面试官被你打败，表明你想更多地了解公司。
你可以用这种态度开始回答问题:“在我求职期间，我调研了很多公司，贵公司是我感兴趣的公司之一，原因如下。”。
用积极的态度回答这个问题。不要说“大家都跟我说这个公司有麻烦，有各种各样的麻烦。“这就是我来的原因，也就是，这就是你来的原因。
3.你为什么想在我们公司工作？
最差的回答是“因为我喜欢人”。如果你喜欢动物，你会在哪里工作？在这个问题的回答中，以及整个面试过程中，一个优秀的答案总是来源于你的研究，所以你可以从公司需求的方面来回答。你可能会说，你的研究表明，这家公司所做的工作正是你所说的你想参与的，他们做这项工作的方式极大地吸引了你。比如这家公司以强势管理著称，想知道你的回答可以提到这个事实，表明你想成为这个群体的一员。如果这家公司强调RD，那么就强调你想创造你的东西，你知道这家公司强烈鼓励这种行为。如果这家公司强调经济控制，你的回答应该包括对数字的热爱。
如果你觉得你必须编造一个答案，比如这家公司强调RD，但你觉得你必须提到它，但实际上你对它根本不感兴趣，那么你可能根本就不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这家公司工作。
你之前的准备一定要包括对公司的详细了解，这样才能避免去一个你无法施展才华或者根本不想去的公司面试。大部分人都不擅长说谎，所以在面试中欺骗面试官是非常困难的。即使你成功了，你得到的也只是一份你不想参与的工作。
