在一次成功的面试中，避免最常见和最危险的错误的最好方法是仔细思考，下定决心不犯错误。看看面试中经常出现的10大错误:
1.谎话
撒谎就是把坏事说成好事。在面试中很有诱惑力，但是效果不好。马克。吐温曾说:“如果你能说出真相，你就不必刻意去记住那些事情。”仔细想想，他们最终会找到破绽的。
2.攻击你以前的公司或老板
你可以说是因为你之前的公司对你一点都不好，所以你对之前的工作非常厌倦，毫不犹豫的离开了。但面试并不是一个寻仇的机会。你要记住，面试官在观察你的言行，在考虑是否录用你。问问自己，你愿意和那些经常批评别人的人一起工作吗？
是不是让你觉得有点讨厌？而问题是面试官想从你的回答中得到更多的结论。所以，你对老板或雇主肆无忌惮的评论可能会被解读为你的做事风格，你的抱怨会让你看起来不光彩，而不是你的前任老板。
举止粗鲁
如果你偶尔表现得很粗鲁，马上冷静真诚地向他们道歉，然后继续面试，不用太担心。
如果你表现好，你的面试会受到很大影响。那么，什么是“无礼”？这取决于你的观众。通常，在谈论敏感话题时避免大笑，并意识到自己应该对面试官更加友好:这些是基本的礼貌和友好。
毕竟你和他们不是一条船上的。在保持专业性的同时，你也要记住，你遇到的每个人都有可能参与选拔过程。所以，对警卫的不礼貌对待，或者对老员工趾高气扬的说话，都会让你的工作化为乌有。
抱怨
也许你之前的经历对你来说就像一场噩梦，也许你觉得自己再也不会踏入这个行业，或者你总是在抱怨这个抱怨那个，但是你的面试官却不想听那么多。抱怨甚至嘲讽就像一座隐藏的冰山，有时毫无用处或者只是让面试官看起来很恼火。所以不要总在面试官面前抱怨。
说说工作中和你相处不好的人
目前在很多面试中，公司都意识到工作环境中人际关系的重要性，面试官经常会问如何处理矛盾。
如果他们问你这些冲突，你说是因为性格不合，或者是因为别人挑拨离间，那你就错了，因为这对你没有任何好处。试着突然改变话题，对现状表示抱歉，并阐明你的意图。
6.没有准备好
面试前，把简历和招聘广告相关的内容再看一遍。你可能会惊讶，这么多人不记得自己简历的内容。如果你能记住这份工作的职位描述，你就更容易向别人证明你符合这些条件。
一定要带好你要的东西，如果能带个整洁的拍纸簿和笔就更好了。尤其是当你有问题要随时问的时候，最好随身带个笔记本。这些都能说明你很在乎这份工作，准备不足的求职者很难拿到offer。
7.显得过于紧张或自信
如果你太紧张，他们会认为你对这份工作信心不足。但是，过于自信会让他们觉得你和团队格格不入。如果面试时间紧张，就有必要向专业的职业指导寻求一些实际的帮助。
第一印象不深
对不起，不管你在面试中多么努力，通常第一印象就做出“不录用你”的决定。如果你给别人留下了非常深刻的印象，面试官通常会忽略你一些不完美的回答。
9.不知道公司。
通常情况下，越是知名的公司，面试官越想让你彻底了解这家公司。彻底了解公司意味着你对工作相当认真。
以下是某著名食品店的真实采访场景:
应聘者:“你好，面试官先生，我很想在贵公司工作。你的名声很大。我认为我能为公司的营销策略做出贡献。”
面试官:“与我们的竞争对手相比，你认为我们目前的市场怎么样？”
申请人:“哦——好吧——好吧——我真的还没有答案。”
你觉得这样的面试能获得工作机会吗？不会吧！
10.不要意识到你在得罪人。
当然，这个时候你不能想得罪人。但你完全没有意识到。你只是从别人的反应决定的，那么遇到这种问题你该怎么办？
准备好简单地说“对不起，我不是故意的。”这就需要你关注面试官，而不是只说自己的想法和感受。道歉之后，起身离开一会儿，深呼吸放松一下，然后继续你的面试。
