企业在评价一个候选人的时候，我们往往看重的是他的核心素质。如果以下七个核心素质在面试环节表现得很好，你给面试官留下深刻印象的几率会大大提高。
1.主动性和积极性
向阳的职业生涯发现，工作中主动性强、积极性高的人往往能充分调动自己的综合能量，这种积极的工作状态会感染他人，带动周围人乃至整个团队的良好发展。
问题:你打算为了工作晋升而继续深造吗？
正确答案:作为一名大学生，我学到了很多知识。如果有合适的机会，我一定会考虑深造。但我会认真考虑这件事。我觉得很多人都是盲目的回学校。如果我发现我的工作肯定是有价值的，我需要接受更多的教育才能在这个领域做好，我当然会毫不犹豫地去学习。
2.通讯技能
能够在工作场所进行有效沟通意味着能够清晰而有说服力地传达信息、想法和态度。如果你能表现出你有优秀的沟通能力，能通过书面和口头语言有效地影响他人，你成功的几率会大大增加。
面试:上下级之间应该如何沟通？
正确答案:我认为在企业的各个层面沟通清楚对于企业的生存至关重要。我认为我在这方面有很强的能力。从上下级关系的角度来看，最重要的是要认识到每个人、每段关系都是不一样的。对我来说，最好的办法就是不带任何偏见的看待这段感情的发展。
3.成功的经验
说明你成功的原因，从中提炼出你的核心技能和特长，并说明这些核心技能和特长可以直接转换应用到目前申请的岗位上。向阳认为，如果能指出这段成功经历与企业未来需求之间存在某种密切关系，就会引起面试官的极大兴趣。
采访:你认为你最显著的成就是什么？为什么？
正确答案:我曾经在一次征文比赛中获得一等奖，大学时被选为班长，妥善处理了一次家庭危机，写了一篇综合性的校报文章，赢得了演讲比赛，重新做了一个汽车发动机，重组了一个部门，成功开发了一个新的销售渠道...
4.理性思维过程
在面试中表现出解决问题的能力，或者说表现出你能从解决问题的出发点去思考，是一个非常重要的环节。比如你对自己的职业发展有一个明确的定位和规划，在面试中能清楚的向面试官表达你对自己的工作有什么要求，你为什么能胜任这类工作，你在工作中能发挥什么优势，从而更好的为企业服务，挖掘自己的潜力。有了这种理性的思考，面试官就会印象深刻。
面试:你是如何做出自己的职业选择的？
正确答案:大学毕业前的暑假，我决定集中精力在某个领域寻求发展。虽然学的是商科，但不知道最终会从事哪个行业。我花了一些时间思考我的目标，甚至请了专业的职业规划机构帮我做了一个系统的个人职业咨询。最后我得出一个结论，这个行业是最适合我的。
