经济危机后，裁员潮“一波接着一波”。近日，人力资源和社会保障部发布消息，上半年仍有300万应届毕业生失业。在如此不乐观的就业形势下，求职者如何在激烈的竞争中拔得头筹？在最新一期的英国《心理月刊》上，职业规划师丽贝卡·芬瑟姆(Rebecca Fintham)教授了6个最能打动考官的面试技巧。
1.反复研究。首先，我们应该从各种渠道收集公司的信息。或者浏览他们的网站，或者阅读各种相关报道，从而了解他们的企业文化、经营理念、财务状况等。，知道公司最近有什么热门话题。其次，要尽量了解面试官的姓氏，职位，在公司的作用。如果你能在面试当天巧妙地向考官致辞，并恰当地透露你对该公司的了解和看法，你一定会给面试官留下深刻的印象。
2.穿着得体。穿职业装安全吗？没有.我们先了解一下他们的企业文化。不要背着双肩包去面试，可以考虑带个公文包，公文包里多放几份简历，带上笔和记事本。这样，你会很亲近，也很专业。
3.准时到达。面试当天早点离开。如果去的早，还可以浏览一下之前的笔记，深呼吸等等。不要迟到或冲进面试室。不然人家对你的评价就是策划不周。
4.准备答案。以下是面试中经常遇到的问题。你不妨提前准备好你的答案:你是如何介绍自己的？你为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？你为什么认为你能胜任这份工作？你以前的同事是如何评价你的？你为什么辞去上一份工作？
用你的四肢。握手要有力，手心不要出汗；对对方的办公环境表示欣赏；坐直，保持眼神交流。面试官说话时，要点头或说“嗯”以示认可。永远微笑；不要打断面试官；用生动而富有激情的面部表情回答问题；在面试结束时，你可以问面试官几个问题，比如:你能告诉我们一些你日常工作的情况吗？这次面试后，你们公司有什么打算？
6.利用材料。前不久新闻里报道了女大学生向面试官赠送精美相册的事。虽然这种做法并不可取，但一个能代表你过去成就的作品集，能让你的能力显得有理有据。最后，面试结束后，别忘了给面试官发邮件表示感谢。
