很多人申请不到，不是因为不够优秀，而是因为这个人从头到尾都是自杀的。这样的人约占人口的40%到0%！
摘录一些最简单的自杀问题，希望有帮助。
珍惜面试，远离自杀！
1.自杀一:我绝望了。
请简单介绍一下您自己:
我是一个很普通的人...
给你一个证明自己优秀的机会！每一个都有闪光点，关键是你怎么去寻找。但这样的回答让人觉得你连想都不想。
请简单介绍一下您自己:
我今天没有准备好...你的意思是:我可以做得更好。面试官听到的意思是:你还没准备好，你来这干嘛？这是对我的不尊重！(当年我在新东方培训老师的时候，每当听到这句话，我们就说:那就请做好再来的准备，不要浪费大家的时间……)
2.自杀二:太棒了。
告诉我你的优势:
(用打不过我脑子的语气)我团结同学，尊敬老师，热爱生活，兴趣多样，积极主动...
中国对教育的很多要求是不正常的，比如严肃，活泼，在我看来就是典型的精神分裂。我采访的时候，最郁闷的是看到那些聚集了中华文明000年所有传统文化的人。优点越多越好，但是越正宗越独特越好。很难想象一个人如何做到“团结同学”“独立学习努力学习”“积极加入社团”。
拥有一切优势的人=没有优势。
3.自杀3:我想学
你希望通过这份工作达到什么目的？
希望通过这份工作锻炼自己，提高能力。
同学，公司不是学校，但是我想让你过来工作，你学习的目的是为了更好的工作。你是要利用我们的工作机会练手，锻炼自己吗？还是找个比较靠谱的吧。
4.自杀4:未来的钱途
你有什么问题吗？
我想问一下薪水。还能更高吗？
一般来说，工资可以在公司网站和一般行业网站上查到。或者私下交流。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多hr会认为就业是双向选择，你还没表现出你的能力？我为什么要买你？
基本意向确定后可以提建议。当然，在这个问题上有不同的看法。也有人提出，当场问显得很自信。如果是在职，那就必须谈工资。
自杀5:我试试！
你将如何面对你的新工作？
(眼神坚定，满脸通红)我会努力，尽我所能。
在商业社会，态度不等于能力。无论你全力以赴还是努力工作，如果你达不到目标都是没有用的。不管你是否心不在焉，只要你最终达到了公司期望的结果，你就是一个好员工。
你可以试着提供你准备好的具体行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有答案。
6.自杀6:我应该
如果给你一个任务，你会做什么？
我应该能做得很好...
我应该能做好它。另一方面，我做的不好也别怪我！
企业用成绩说话，要做好...那还有什么应该做不好的呢？这是对责任的考验。但是“应该”失败了。
你可以试着谈谈你会做什么。如果你能做到，你会怎么样？如果不能，你将如何调整。确保在截止日期前获得最终结果。
