事业单位医学生年度考试面试结束，今年有机会承担医院面试官的任务。在医学毕业生面试过程中，看到了70多位考生的各种现场表现，有优秀的，也有差的。他们有的为之惋惜，有的为之惋惜，有的为之自豪，他们的现场表现各不相同，让我想把医学生的面试经历总结如下:
首先，不要被图像淹没:
医学生在医院的选择和护士是不一样的。因为医生专业知识的需要，医学生的选择更注重知识和内涵。对于特殊学历的学生，医院更看重考生的学历价值、专业发展能力、沟通协调能力、综合能力素质。所以个人形象并不重要，甚至在整体评分中占比很小。结果选出来的人才不是外表。
在面试的过程中，我们经常会在进门的时候看到一个很丑的人。但当他坐下时，他流畅动人的语句，对专业问题正确完整的回答，礼貌得体的语言行为，让你看到了一个完美医生的形象。这个形象不仅仅是他的外貌，更是他的语言。好像一直是他的心，他的内涵。
二、回答问题时的陈述:
在医学生面试中，面试时的现场表现很重要。每位候选人都有超过30分钟的时间.在这一分钟里，会有你的自我介绍和考官的提问。这类问题包括专业知识、职业道德、专业知识和沟通能力。在这些问题中，专业问题是最容易引发问题的，因为在提出专业问题时，医院管理者很容易就能发现他们在医院医疗工作中需要了解的内容。或者在工作中容易遇到，在医院容易遇到不一定是学校学习的重点。所以对于医学生来说，求职时接受的问题很容易是实习阶段所学的知识和要求。所以，对于任何一个医学生来说，有意识的积累知识真的很重要，这样求职的时候才不会尴尬。
三、所提问题与专业函电的区别:
面试时，有些专业提出的问题与专业相差甚远，尤其是边缘学科。提问时，他们也可能会问临床医学知识。原因是各行各业的专业人员都要为病人服务，要执行一些医疗法规和制度。所以如果不是学临床医学的，也要了解一些重要的临床核心制度和对医生的要求。不要只关注自己的专业知识，不管临床周边知识。
在学习临床外围知识的同时，需要掌握自己专业的相关知识，让所有的面试者看到一个专业知识精通、全面的理想专业人士，而不是一个不仅掌握外围知识，而且掌握本专业知识的不值得信任的候选人。
四、面试礼仪行为所代表的内涵:
仪表可以显示里面的字母，但可以代表内涵。在短暂的面试时间里，你可能只能凭直觉判断。面试者的着装太重要了。你可以很简单很普通，但不能太随便。我们看到一些穿着波斯米皱巴巴的花的人里里外外飞来飞去，也看到美头象夸张的t恤露在外面，让考官感觉完全不好。这和那些穿着整洁的衬衫打着领带的人不一样。
还有庄重的表情和行为，有的面带微笑，有的面无表情，有的随意，有的虔诚，更受大家信任。
面试医学生是人生最重要的时刻。能进事业单位是一辈子的事。为什么不谨慎一点？
第五，语言表达的亲和力:
面试官最重要的是你的语言表达能力。一开口，一个有内涵、有知识、有能力的人，立刻展现在大家面前。尤其是回答问题的时候，他更能展现你的人格魅力和知识素养。注意你的语言、修辞和学识，用最完美的语言表达最可信的你。
在今年的面试中，我看到了一个完美的候选人，一开始感觉并不好，但是一开口就展现出了他的无穷魅力。他成功了，他会成功的。他温和、无原则的语言表达没有任何恶语相向，再加上他对知识的精通，他一定会成功。
最后通知:
别担心，医学生。只要你训练，努力，学习，成功一定属于你。
