1.不要要钱。
不是不能要求赔偿，只是不要太执着。
问薪资会让企业很难受。
2、不纠缠。
招聘遵循一定的流程。当你说“请不要打电话”或“请不要来访”时，表示不欢迎你打电话或来访。如果还纠缠，那就只能说再见了。
3.沟通不好的应该不会。
自我介绍时，他结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫。这样一个人的沟通能力真的很差，即使他的知识很扎实，他也不能要求。
4.面试不要迟到。
不管是什么原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑这个人的职业道德。
不要穿邋遢的衣服。
不需要穿名牌，但至少要保持衣服干净整洁。
耍酷？对不起，你用错地方了。
6.不要自吹自擂。
无论你认为自己有多优秀，在职场真正的精英面前，你都只是个小儿科。进门之前就变得趾高气扬，进门之后不飞上天？
这样的人会影响公司的工作氛围，出去没得商量。
7.不要言不由衷。
有的人一边表示想进公司，一边又暗示自己在等考研结果，或者是想看看有没有别的公司录用。既然给自己留了这么多选择，就不要在意被招聘公司拒绝。
不要弄虚作假。
只要发现一个欺诈，我们就会认为你在到处欺诈。
一个连诚信都做不到的人，企业凭什么信任你？
9.不要要求很长的简历。
既然是简历，就不要搞得太复杂。一两张纸就够了。如果每个人都是名著，企业没时间看，能做出正确的判断吗？
