尊敬的中心领导:
你好！
在此，感谢单位领导给我一个很好的提升自己的机会，感谢他们一直以来的信任和关怀，特别是给我一个发挥个人优势的平台。这两年来，你给了我很多培养，我也学到了很多。但是，由于某种原因，我不得不在这里向公司提交辞职申请。
作为毕业后的第一个工作单位，两年来一直努力做好本职工作，提高专业技能。辛苦的工作也得到了客户的肯定，没有遗憾。但是作为一个专业团队，一个结构完整的机构，我不得不说，压力很大。我不知道该说什么，也不能为这些优秀的同事说什么，因为一个中层领导会说优秀的技术人员不如一个新手。问自己一些我们老员工想问的问题。你的中层不一定能解决它们。当然，你的中层可以说很多。能忽悠无知的家长吗？你能骗过我们吗？我们不是无知，而是无奈！
今天，我告诉一个家长我要走了。他说社会需要我们这样的专业人士。我知道这是真的，但另一个事实是社会不珍惜我们的才华。每个人都知道康复工作对我们的员工有害。哪个康复工作者的脊椎不是脱臼或者拉伤的？不会，原因只有两个，一个是新手，一个是懒鬼！辛苦，但报酬低。升程空受限。当然也有人为了提高收益而透支自己，但我们说的都是提高生活质量。你的生活质量如何？尊重自己的职业，尊重自己，多彩组合才是阳光！人生是一个过程，但不仅仅是出生、成长、工作、死亡，还有更丰富的内容，比如看山、看星、听海、闻风，还有生活的方式！请珍惜我们！
我时常想起大师们，他们高超的技艺是我不变的追求。我的一个老师现在在读康复博士，这是国内唯一一个。他们有崇高的追求，追求的背后，有精神内核。虽然老师和他们的同事每个月至少赚五六千元，有些甚至上万元，但他们工作很努力，压力很大。有些人想转行，但又舍不得离开。“唐主任还在，我不走了！”这就是凝聚力，这就是精神内核！我不知道这背后的故事，但作为领导，这绝对是成功的。我无所适从，徘徊不定。离它远点，不管是可悲的中层还是管理不善，只有别人斤斤计较的事实都与我无关！
尊重知识，尊重人才，规范管理，合理用人，是当代企业的生存之本。
这是一个即将离职的员工的独白，是我肤浅的“一些原因”。
当工作热情褪去，悲伤就产生了，对我个人和工作单位都会产生不好的影响。(就可怜那些有障碍需要帮助的孩子吧！)特此辞职。同时衷心祝愿中心业绩蒸蒸日上，各位领导和同事工作顺利！
请中心领导审批！
谢谢你
xxx
