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甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _ _
住所:
鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下:
甲方声明如下:
1。甲方是依法注册的用人单位，具有合法用人资格。拥有独立的财产，能够独立承担相应的民事责任。
2。甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他信息告知乙方。乙方确认其已清楚知悉上述信息，并已详细了解所知悉信息的明确含义。
3。甲方已将现行的规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作流程等管理文件告知乙方，乙方确认已清楚告知上述内容，并详细了解告知内容的明确含义。
乙方声明如下:
1。乙方的年龄、性别、身体状况、地位等各方面均符合国家对劳动者的要求和本岗位劳动者的要求。
2。乙方应保证其向甲方提供的与建立劳动关系相关的资料(包括但不限于身份证、学历证书、简历)和信息的真实性和合法性。
3。乙方保证在签订本合同时，无适合本岗位的疾病，无传染病病原携带者未治愈或有感染可能的情况。
4。乙方保证在签订本合同时，不存在与其他任何用人单位的劳动关系，不存在竞业限制等影响乙方履行本合同的其他关系。
，乙方保证严格遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6。如乙方违反本声明第1-4条之一，将被视为乙方以欺诈手段订立本合同。一经发现，甲方有权随时终止本合同。由此产生的责任由乙方自行承担；如给甲方造成损失(包括但不限于甲方支付的招聘费、培训费、仲裁费、律师费)，乙方应依法承担赔偿责任。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规和规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。
一、当事人基本情况
第一条甲方信息
甲方名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第二条乙方信息
乙方姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
学历最高的毕业院校:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _大学
居民身份证号码(或其他有效证件):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
现住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址
住所:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二。劳动合同期限
第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日生效
双方确定本合同生效日为甲方依据本合同聘用的起始日，乙方应在本合同生效日到甲方就职，否则甲方有权依据相关劳动纪律和规章制度进行处理。
三。工作任务
第四条本合同约定的任务是:
第5条确定工作任务完成情况的标准:
1、__________________ .
2、__________________ .
3、___________________ .
当满足上述所有标准/当满足其中一个标准(如适用)时，工作任务视为完成。
四。工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方的工作安排，在_ _ _ _ _ _ _ _ _岗位工作，详见本合同附件一《岗位说明书》。乙方应根据工作职责和工作要求开展工作。如果达不到相应的工作要求，则视为乙方不能胜任工作。甲方有权要求乙方接受培训或调整工作岗位，并相应变更本合同。
第七条甲方有权根据工作需要(在3个月内或双方约定的期限内)临时安排乙方从事其他工作，但期限届满或临时工作结束后，甲方应及时调整乙方从事原工作岗位的工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排..乙方在甲方安排的临时工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(如适用)标准执行。
第八条根据工作特点，乙方的工作地点为:基本工作场所和完成工作所必需的其他场所。
五、工作时间和休息休假
第九条甲方安排乙方实施以下_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _方式
1。实行标准工时制。
2。实行综合计算工时工作制。
3。实行不定时工作制。
第十条乙方应遵守甲方制定的各项工作时间的规章制度..
第十一条甲方因工作需要安排乙方加班或节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排，甲方应按规定安排补休或支付加班工资。乙方主动加班，必须按规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。
第十二条甲方在下列节假日安排员工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他节假日、婚假、丧假、产假等。
六。劳动报酬
第十三条乙方在履行本合同约定的义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方应以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但甲方不支付乙方事假期间的工资。
第十四条乙方采用以下工资计算方式:
A .基本工资制度:乙方月基本工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月工资
B .岗位工资制:乙方每月岗位工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元。
。计件工资制:乙方劳动定额为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
d .基本工资加绩效工资制:乙方月基本工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月工资
e .其他形式的工资:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _其他形式的工资
第十五条甲方每月_ _ _ _日以货币形式支付乙方上月工资，最迟不得超过当月月底。
第十六条本合同履行期间，乙方工资可根据生产经营状况、考勤、工作变动等甲方工资管理制度规定的其他情况进行相应变更。
七。社会保险和福利
第十七条甲方应按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方不希望甲方为其办理社会保险，甲方将应缴纳的社会保险费加到乙方工资中自行缴纳。(选择适用的)
第十八条乙方应及时向甲方交付办理社会保险的必要资料，如因乙方原因导致社会保险不能及时缴纳的，乙方应承担相应后果。。
第十九条乙方按照甲方规章制度确定的标准享受福利待遇。
八。劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条甲方应建立健全工作制度，制定操作规程、工作程序、工作规范、劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方应履行告知乙方甲方岗位可能发生的职业危害的义务，做好劳动过程中的职业危害预防工作。
第二十一条甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况和有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。乙方应严格按照要求使用劳动保护用品。。
第二十二条甲方应根据自身特点，有计划地对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和培训，提高乙方的职业道德和技能。乙方应认真参加甲方组织的所有必要的教育和培训..
九。保密协议
第二十三条乙方应保守甲方的商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉，能给甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和商业信息。如乙方泄密给甲方造成损失，乙方愿意承担全部赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费等因商业秘密泄露导致业务量减少、经营困难等造成的损失)。
第二十四条本合同履行期间，乙方不得利用职务之便为自己或他人谋取属于公司的商业机会，不得为他人经营与公司同类的业务，否则甲方有权依据《劳动合同法》第三十九条第二款、第三款的规定解除本合同，并要求乙方赔偿损失。赔偿金额等于乙方因上述行为获得的收益或甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)。
(选择适用)乙方无论因何种原因离职，离职后两年内不得受聘于或经营与甲方同行业的企业。在竞业禁止期间，甲方将每月向乙方支付人民币。如乙方违反本协议，乙方应退还甲方已支付的赔偿金，并向甲方支付违约金人民币元..
第二十五条甲乙双方对保密和竞业限制另有约定的，应当同时遵守。
十、劳动合同的变更、解除和终止
第二十六条甲乙双方协商一致，可以变更或者解除劳动合同，变更或者解除劳动合同应当以书面形式确定。
第二十七条甲乙双方解除或终止本劳动合同时，应遵守《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规。
