为促进我部三个文明建设协调发展，提高单位经济效益和职工整体素质，今年创建了市级文明单位。根据党的十七大精神和构建社会主义和谐社会的重要战略思想，结合本单位工作实际，提出今年创建市级精神文明单位的计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观为要求，以巩固提升全面小康社会为抓手，以建设文明单位为目标，紧紧围绕发展这个第一要务和经济建设这个中心，注重求真务实，开拓创新，切实加强党支部、领导班子、干部队伍的全面建设， 人才队伍和单位，潜心为房管的“二次创业”进行各类单位建设，使我
第二，创造目标
通过创建活动，动员全体员工进一步发扬成绩，克服存在的问题，不断强化创建意识，确保市级文明单位创建的成功。
第三，创造内容
1.进一步加强领导班子建设。今年，调整分工后，班子将围绕单位发展目标和年度工作要求，以“理论学习好、精神状态好、团结协作好、勤政廉政好、工作实绩好”为总目标，不断加大领导班子思想政治建设、廉政建设、执政能力建设力度，切实提升领导班子整体素质，努力把我部领导班子建设成为“政治坚定、作风优良、团结协作、清正廉洁”的领导班子。
2.扎实推进廉政建设。一是认真落实党风廉政建设责任制，完善领导机制，结合领导分工调整，明确责任主体，落实“一岗双责”，形成“一把手”重视党风廉政建设，“一班人”齐抓共管的工作格局。认真落实领导干部廉洁自律的各项规定；二是积极开展党风廉政教育培训，大力开展党性、党风、党纪教育，引导党员干部认真学习、严格遵守党章，着力解决党性、党风、党纪方面的突出问题，做到讲党性、重品行、作表率；第三，坚持党内监督和群众监督并重。党内监督是一种自我民主的政治监督，群众监督是一种外部监督力量。通过监督，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，关口前移，提前加强防范，努力把问题消灭在萌芽状态，最大限度地保护和教育干部。
3.抓好党员队伍建设。按照党要管党、从严治党的方针，加强党员教育和管理，全面提高党员素质。今年将围绕深入学习实践科学发展观，紧扣“艰苦创业、和谐发展”主题，按照“党员干部受教育、科学发展、人民群众得实惠”目标，围绕学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，加强组织领导，制定实施方案，有力有序推进学习实践活动，确保规定动作完整、自选动作生动，引导党员干部进一步更新发展。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、审慎发展”的原则，做好培养对象和入党积极分子的思想工作，为党组织补充新鲜血液。
4.深化学习型单位建设。以单位发展为中心，以提高员工学习能力、增强组织创新能力、提升单位竞争力为目标，做好单位人才培养工作。教育广大干部职工增强危机感和责任感，树立和落实科学发展观，认真学习政治理论、市场经济、科技文化，不断提高技术和业务水平，努力使职工的知识水平适应时代和单位发展的新要求。加强思想道德教育。坚持对干部职工进行爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观教育；坚持职业道德、社会公德和家庭美德教育，教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观。特别是要加强对员工的职业道德教育，组织学习先进模范人物的事迹，自觉接受社会监督，提高服务意识，培养员工爱岗敬业的品质，树立良好的道德风尚和社会形象。
加强职业道德建设，提高服务效率。坚持“以人为本、便民利民”的理念，进一步加强我部特别是窗口部门的作风建设。继续以争创“十大好事、十大窗口、十大个人”为抓手，落实首问责任制、第一时间通报制、缺件通报制、服务退货防控制等七项制度。通过明察暗访和学习交流，切实抓好整改落实，进一步完善服务机制，拓展服务内容，延伸服务范围，优化服务程序，提高服务效率，更好地服务租户和群众，进一步展示我部。
6.坚持以经济建设为中心，以创造促发展，确保三个文明发展。继续加强传统业务基础管理，以收租金为重点，进一步盘活资产、发展业务，努力将金融危机的影响降到最低，力争实现年收入120万元；做好房屋维护，确保房屋不倒，及早规划2011年街道改造任务，精心施工，力争让领导和市民满意；研究房地产市场形势变化，多渠道收集房地产信息，加强资产运营，推动房地产中介业务再上新台阶。
7.培养良好的道德习惯。积极参与全市性、行业性或社会性的“扶贫济困”、“关爱贫困家庭”、“结对共建”等活动。一如既往，每年两次做好对薛埠镇租住廉租房的结对贫困户和子女的走访工作，慷慨解囊，给予物质帮助和精神鼓励，积极为全市公益事业多做贡献。
人才队伍建设。坚持以发展论英雄、按实绩使用干部、按民意决定选不选的用人导向，切实加强后备干部队伍建设。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，按照民主集中制原则，完善讨论决定干部任免的议事规则和决策程序，做好干部管理和监督工作。树立人才是生产力的理念，加强人力资源管理，完善人才培养机制，优化人才创业环境，追求人才效率最大化。
9.充分发挥工会的桥梁作用和共青团的突击队作用，积极支持工会和共青团开展健康有益的文化体育活动，活跃职工业余文化生活；关心员工的利益，帮助他们解决困难，增强集体凝聚力。
10、认真搞好“一票否决制”。制定和落实安全制度，配齐报警设备和消防设备，确保全年不发生重大事故。做好员工的医疗保健工作，按要求将“医保”和“社保”工作纳入规范化管理轨道；继续执行国务院和省的计划生育条例，认真做好晚婚晚育、生育生育和计划生育工作，确保不发生违反计划生育政策的情况。
四。工作措施
1.加强领导。党政领导要齐抓共管，主管部门要分工负责，精心组织，积极引导，使创建市级精神文明单位工作成为全体职工的自觉行动。
2.坚持以建设为重点的原则，把创建活动与日常工作结合起来，坚持两手抓，两手都要硬。在完成全年各项工作的过程中，不要忘记创建工作，以促进单位各项工作的完成，保证创建工作的全面健康发展。
3.从本单位实际出发，采取生动活泼的教育形式和活动，增强员工的创造意识，提高员工队伍的整体素质。
4.把创建工作与先进评比结合起来，宣传创建活动中涌现的先进典型，树立健康风尚。不重视、不积极参加创建工作或因个人原因影响本单位创建目标的，不得参加评选先进。
