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水务局党建述职报告,水利局长述职述廉报告

水务局党建述职报告,水利局长述职述廉报告

2001年,在省委和xx市政府的领导下,全局干部职工务实进取,勇于创新,圆满完成了年度工作任务。一个网络布局合理、科技创新、管理科学高效、服务精准有为的xx水文新格局正在形成。该报告如下:

工作汇报:

第一,思路清晰,方向明确

我局紧扣水文“十三五”发展规划,按照“四化”、“四练”、“十六字”原则,明确未来将做好发展、创新、服务、管理四篇文章,以创新为动力,以服务为手段,以管理为保障,努力实现长沙水文率先发展。

二、改革创新,卓有成效。

2001年,我局对机关内设机构进行了调整,成立了党建办公室和网络安全信息办公室,加强了党建工作、网络安全和信息化建设。

水文监测模式改革大力推进,县级调查+应急监测模式基本形成。信息平台应用得到大力推进,双水文监测系统、财务管理系统、办公A系统、综合水文信息平台在我局得到广泛应用,实现了无纸化办公。

大力引进和推广新型仪器设备,引进省内首台从德国引进的时差在线海流测量系统、首台集成应急海流测量设备的雷达波无人机;通过购买前的试用,介绍了一套H-ADP在线电流测量系统。气泡水位计已在26个站应用;改革场地建设旧模式,新建专用站10个,全部采用水位、雨量、流量、视频“一箱”一体化,不建自记井,大大降低了土建成本和施工难度;利用光纤和高清数字设备升级基站视频系统,并在明年汛期前投入使用;“三供一业”改革顺利完成,办公区与生活区完全分离。

第三,服务精准,成绩显著。

以防汛抗旱为主。提供16期雨情水情简报、23期水情分析预测资料、14期每周水情预测资料,全年向市防汛中心发送水情短信2万余条。

参与水资源管理。编制了市级和两个县级水资源公报、长沙市月度资源状况公报、长沙市水功能区纳污能力核定及各河段排污总量控制方案,承担了“三条红线”四项指标的分析评价和全市水功能区、行政边界断面、重要饮用水源地的监测。

融入河长制工作。从市河长办成员单位到市河长制工委成员单位。制定了长沙市“一江六河”专项站点建设方案,已完成一期工程,新增站点10个,提升品质基础站1个。制定了浏阳河、秀水河、老道河枯水期水量调度方案。承担了14个生态补偿断面的水量监测和沙河、捞刀河的水质监测,多次参与了长阳河、浏阳河流域枯水期的水资源调度。独立编写了《2017年长沙水文资料汇编》和《长沙水文防洪手册》。

2001年,我局的服务工作得到了地方各级政府的充分肯定,地方政府的投入再上新台阶,市县两级财政投入达1700多万元。

四、管理规范,工作有序。

完善制度建设,修订完善局党组“三重一大”议事规则,制定县局“三重一大”议事规则;实行工作清单制度,分管领导每月将工作清单下发到分管部门,并定期督促完成;实行工作联系制度,班子成员联系一个基层局,指导基层局工作;实行工作督查制度,日常工作每季度督查一次,重点工作每半年督查一次,强化执行力。

为加强能力建设,株洲、湘潭局在上海交通大学联合举办了为期一周的“长株潭水文局领导干部综合能力提升班”培训班,开阔了中层以上干部的视野。全年还举办了一系列业务能力培训班,丰富了学习氛围,取得了良好的效果。建立了青工成长档案,加强了后备干部的培养。

廉政建设述职:

一是注重“一岗双责”

制定了《201条党风廉政建设工作要点》、《201条党风廉政建设责任分工》和《湖南省长沙水文水资源勘测局

风险防控表》,层层签订责任状,做到“一岗双责”。

二、扎实开展专项治理。

深入整治“四风”,专项治理陋习和新做法,专项治理违反中央八项规定突出问题,全面自查自纠和立法改革,通过了省委巡视组的督导。积极配合省党组巡视组对我局党风廉政建设巡视“回头看”,整改成果得到充分肯定。

2001年,我局公用经费支出14.3万元,比上年减少6.7万元。其中,公务接待支出9300元,比上年减少4.07万元;公车运行维护支出13.37万元,比上年减少2.63万元,无公务出国。

第三,强化监督执纪问责

全年检查4次,通报4次。开展了近0次廉政谈话,形成了清正廉洁的良好局面。

党建工作报告:

一是加强领导,明确责任。

制定了长沙水文水资源勘测局2001年党建工作要点,明确了全年任务和计划,严格按照“一岗双责”要求,建立了责任清单,使履职常态化。

第二,完善制度,加强学习。

2001年制定了党组理论学习中心组学习计划,全年共进行了12次中心组学习。党组成员写了26篇学习体会,每篇讲一堂党课,交一份调研报告。

制定了党员学习计划,分批组织全体在职党员参加“不忘你的主动心铸造忠诚”。牢记使命当先锋”重点开展轮训、党的十九大精神等两项知识竞赛。党员们写了100多篇关于他们经历的文章。

三是抓好分公司的标准化建设

各党支部认真落实“三会一课”制度,组织召开双讲双评生活会。积极开展主题党日、支部书记党课和社区在岗党员活动,进一步增强党性。为推进“五个现代化”建设,20个在职党员党支部开展了星级评定,增强了党支部的战斗堡垒作用。

按照绩效考核办法,主要指标完成情况良好,全年未发生安全生产责任、综合管理责任、违纪违规事件。自评900分,等级优秀。

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