201年是“十三五”规划的第一年、基础年和关键年。今年上半年，在市纪委的正确领导和市关工委的具体指导下，我局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省市纪检监察工作会议精神和廉洁自律有关规定，认真落实一岗双责，狠抓廉政建设， 不断加强对自己主观世界的改造，廉洁勤政，落实目标责任，注重工作实效。 在大家的积极配合下，切实抓好党风廉政建设，努力营造廉洁高效的良好氛围，为地方志工作和谐稳定发展提供有力保障，确保党风廉政建设责任制各项责任目标落到实处。现将2001年党风廉政建设和一岗双责工作落实情况报告如下:
一是加强思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学理论武装头脑，始终绷紧廉政这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。一方面，加强自身的理论学习。践行科学发展观，努力学、懂、信、用。充分利用闲暇时间和业余时间进行自学，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中，要坚持学以致用，不断改造主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反两方面学习教育相结合。要善于从正面学习，从反面学习。全市道德模范先进事迹报告会后，我反复学习了道德模范的报告，认真学习了他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹，学习了他们讲责任、讲奉献、守纪律的道德作风，为自己树立了学习标杆。按照市纪委的要求，组织干部职工参观市看守所，听取服刑人员的个人陈述和供述，撰写警示教育心得，将正面示范教育与负面警示教育有机结合，进一步营造了以廉洁为荣、以贪婪为耻的清正风气。
通过勤学苦练，提高思想认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，在政治上保持敏锐的洞察力和坚定的导向，与党中央、市委保持高度一致，增强拒腐防变的能力。
第二，以身作则，树立党员干部的良好形象。
作为一名党员领导干部，我始终注重树立良好形象，坚持做老实人、办老实事、做清官，把艰苦奋斗、勤俭节约落实到日常工作中，以顽强务实的作风、饱满的精力、扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。
首先是加强党性。时刻牢记要以党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业的各项规章制度，认真履行廉政建设承诺，从身边的每一件小事做起，自觉加强自身修养，做到自重、自省、自警、自励、自律，坚决同不正之风和不良形象作斗争。
第二，严格自律。自觉做到政治坚定、经济廉洁、艰苦奋斗，树立廉洁公仆形象。发扬艰苦朴素的优良传统，率先垂范。原则、大局、团结、开拓、进取。结合党风廉政建设责任制的有关要求，严于律己，带头清正廉洁，管好自己人。不存在违反《廉政准则》的情况，我们的家属和子女也可以按规定办事，没有任何特殊化。
第三，坚持民主集中制原则。在抓廉政建设的同时，也要扎扎实实抓好廉政建设，做到工作中有制度约束，有组织保障，有监督。坚持集体领导和个人分工负责制。在分管领导的职责范围内，让分管领导处理自己有能力解决的问题，涉及人、财、物、经济和社会发展的重大问题，通过集体研究民主决策。在决策过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。
三、三查三看，认真履行一岗双责。
落实党风廉政建设责任制的核心问题是看自己的责任是否落实到位。
一是检查经济运行情况，看职责履行得好不好。在履行一岗双责上，看是否有疏漏、细化不足或照搬照抄，时刻关注在实际工作中，是否按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行职责，引导企业更好地运行。
二是检查管理水平，看工作是否有效。根据责任制的目标要求逐项检查自己在工作生活中的言行，用企业管理效果看自己是否完成了目标责任书的任务和要求。上半年重点抓了两项工作和绩效考核。按照规范权力运行、公开透明运行、确保监管到位、建设阳光烟草的总体要求，研究出台了两个工作实施方案。严格按照两项工作要求，开展项目投资、物资采购、宣传推广工作，进一步完善预算资金、投资项目和物资采购管理。采取严格的程序和严格的纪律，加强痕迹管理，全面监督招标采购行为，打造阳光烟草。为巩固劳动分配制度改革成果，从建立健全组织机构、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真实施绩效考核。在广泛征求员工意见的基础上，多次召开座谈会修改稿件，出台了符合本所实际的岗位绩效考核办法，为绩效考核的持续深入推进搭建了平台。为体现绩效考核的公平公正，应积极探索绩效考核新模式，引入第三方考核方式，实行与兄弟单位交流的考核机制。彻底排除了同级别、同部门考核中可能存在的感情因素，使考核程序更加公开、透明、公正、合理。绩效考核工作不断完善，使干部职工的思想认识明显提高，责任意识明显增强，工作作风进一步转变，爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成。
三是查评论，看群众满意不满意。工作是否到位，责任制落实得好不好，我广泛听取意见，看到干部职工对我工作的满意程度，这是衡量我工作实际效果的唯一标准。年初，我们将今年定为管理创新年，大力倡导敢为人先、勇于竞争、鼓励创新、宽容失败的精神，推行精细化管理。特别是新制定的《机关环境卫生管理规定》实施后，认真落实当日考勤制度，从业人员自律和他律意识明显提高；各部门提高了卫生标准，明确了责任区，落实了管理规定，校园、办公场所、员工宿舍等区域干净整洁，面貌一新。活动开展以来，干部职工工作干事的主动性明显增强。
2001年以来，我在廉洁自律和廉政建设方面取得了一些成绩，这归功于市纪委的正确领导，办公室领导的集体支持，办公室领导的团结协作和全体干部职工的共同努力。同时，我也清醒地认识到，这项工作与市委、市政府和干部职工的要求还有一定的距离，我在一些方面存在一些亟待克服和解决的问题。今后，我将继续按照市领导小组的集体安排，紧紧围绕地方志改革发展的工作重点，创新工作机制，用好战略机遇期，自觉加强党性修养和锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员优良品质，把自身建设和各项工作推向新阶段。
