面试时，有几个问题是公司面试官经常问的。如果你对这些问题准备充分，面试时就不会哑口无言。以下是对面试中五个必问问题的分析:
(1)你为什么想加入我们公司？
这通常是面试官问的第一个问题。此时，面试官会开始判断是否录用。建议你先判断自己应聘的工作性质，是以专业能力为导向，还是需要沟通能力。其实市场多以服务为主，所以口才被视为基本能力之一。所以这个时候你要好好展现自己的口才，而口才不好的人，一定要展现自己的专业能力，也就是诚意，来弥补口才的不足。
回答这个问题的时候，一定要积极。比如想更好的发展空，希望在相关领域发展，在公司多学习等等。？这时候你可以稍微夸一下面试公司，但是切记要真诚，否则会画蛇添足，得不偿失！给社会新人的建议是，因为你没有之前的工作经验，建议你可以坦白的说出你的动机，但是你还是要思考你的语言。
(2)你喜欢这份工作的什么？
其实相信大家心里一定有答案！每个人的价值观不一样，自然判断的标准也会不一样。但是在回答面试官的问题时，不能太直接的说出自己的想法，尤其是关于薪资的问题。不过有些无伤大雅的回答是不错的考虑，比如交通便利，工作性质和内容也挺符合自己兴趣的。但是，如果你能仔细想想这份工作的不同之处，我相信你会在面试中获得很大的加分。
(3)你的优势和劣势是什么？
很多面试官都喜欢问这个问题，目的是考察人才是否合适，求职者的诚意等等。在此之前，他们应该好好分析自己，列出自己的优势和劣势，选择劣势以及优势。回答问题时，要以优点为主要诉求，强调能给公司带来好处的优点，比如积极向上，愿意学习，这是最常见的回答。对于缺点，建议选择一些无伤大雅的小缺点或者上面提到的那些。
(4)你对公司了解多少？
这时，准备工作就派上用场了。把之前吸收的信息拿出来！至少知道公司的产品是什么，提供什么服务等。，否则面试官当场问起会很尴尬，一定要提前准备！
()你对工作的期望和目标是什么？
这是面试官用来判断求职者是否对自己有一定程度的期望，是否了解这份工作的问题。有明确学习目标的人通常学得更快，他们也更容易进入一份新工作。这个时候，我建议你根据你的工作性质找出一个明确的答案。举个例子，销售员的工作可以这样回答:“我的目标是成为一名超级销售员，广泛销售公司的产品，取得最佳的业绩结果；为了实现这个目标，我一定会好好学习，我相信以我认真负责的态度，我一定能实现这个目标。”其他工种也可以比较，只要稍微修改一下目标？
