我给你一张公厕的图纸，让你选择厕所位置！这是干什么用的？这是昨日鸿盛皮革(东莞)有限公司在观音桥智通人才市场举办的珠三角台资企业招聘会上，测试求职者心理压力的笔试内容。所有来应聘的考生都认为考试内容太陌生。
“你出个测试题！”昨日上午9时10分，鸿盛皮具公司招聘台前，招聘主管杨先生将一份测试题递给一位女性求职者。记者看到，考试内容共三页，包括选择题、填图题、英语翻译题等。第一页的选择题包括“第一个吃西餐的是谁？”“你觉得朋友比家人重要吗？”等13题。
这位女求职者名叫周瑜(化名)，上个月刚辞职，应聘商务秘书一职。她拿着考试内容，一遍又一遍的看。写下每道题之前，她都想了想，几分钟就写完了一道题。
“这个测试题太奇怪了，连厕所位置都可以选！”在招聘现场，周瑜突然喊道。记者考了这个，看到大致内容如下:当你进入公共厕所，假设每个隔间都没人，你会选择进入哪一个？在这个公厕的平面图上，有两排从“A”到“H”四个厕位，入口处是“D”和“H”。记者看了看时间，她想了大概10分钟，才在答题室填了“A”。
关于这个问题，30多位前来应聘的求职者都犯了难。
洪皮革公司招聘总监杨先生说，这样的测试题目是为了测试求职者的心理压力承受指数。这张公厕地图上的每一个字母都代表一个压力耐受指数。比如在地图上选“A”表示一个人粗心，因为“A”在最上面，上厕所的时候不注意其他地方有没有用。这样的人一定是粗心大意的；选图中的“D”表示一个人很细心，因为“D”在入口处的第一个位置，证明这个人善于观察问题。
杨老师透露，这个测试题目既是对求职者的性格测试，也是对求职者的心理压力测试。
