最近很多读者打进热线和小丽聊天的时候，都在采访中谈到了着装和造型。每个求职者都希望在面试时给考官留下好印象，从而增加录取的可能性。但有些不合适的造型会在整个面试过程中损害求职者的形象，从而在面试的“第一眼”就失分。所以职场专家告诉求职者“礼仪展现的是不同的修养细节”，提前了解一些求职面试礼仪是求职者成功的第一步。
新模型要经过适应期才能适合展示。
“在今年的夏季人才交流会上，我精心打扮了自己。我把直发换成了卷发，换了个造型，身边的朋友总是夸我的新形象。但是我一时还适应不了这个形象。采访时，我总是不自觉地用手摸头发，感觉像鸟窝。”黄小姐在面试中提到上次招聘会扰乱了自己的心情，最后影响了自己的新发型，非常郁闷。
广西人才市场高级礼仪培训师、高级形象设计师李晓涵认为，求职者在参加招聘会的前一天尝试新发型是不合适的。如果他们想换一个新发型，女性需要一个多月，男性需要一个多星期才能接受自己的发型变化。另外，不适合穿新衣新鞋。你必须有至少三次穿它们去面试的经验。如果是第一次穿新衣新鞋，可能要面对衣服的宽度、鞋子是否挤脚等因素。
另外，求职时要做好形象的自我审视，比如头发是否干净自然。如果要染发，要注意颜色不要太标新立异。着装大方整洁，面试前一天修剪指甲；避免涂指甲油，不要穿非常规的装饰品，选择平时习惯穿的皮鞋。
男性也要注意自己的求职形象。
男性的着装和化妆没有女性花哨，但邋遢的衣服很少被考官认出来。一般男士头发的具体标准是:前面不遮额头，侧面不遮耳朵，脸上不留胡子。李霄瀚说:“男生的衣服有两种，一种是刚毕业或刚毕业的大学生，一种是有几年工作经验的专业人士。前者可以在求职时穿一些体现青春的t恤，而不是追求过于正式的西装领带形象，避免打扮成‘小男孩老头’。后者是成熟的男性，在应聘一些主管职位时要在西装领带上下功夫。其实男士正装也有很多讲究。比如夏天穿长袖衬衫需要打领带，不宜穿短袖衬衫或休闲衬衫。男士着装也有‘三位一体定律’，即身体三个部位保持一种颜色，鞋子、皮带、公文包一般都是黑色。"
求职者应该学会倾听。
礼仪是面试前的准备，而谈话礼仪则体现在你面试时的表现。李霄瀚说，交谈的礼仪是看着对方，说话时要学会倾听。和对方说话的时候，要直视对方的眼睛和眉毛之间的区域，和对方进行眼神交流。如果你不敢正视对方，人们会认为你害羞、害怕，甚至认为你有“隐情”。好的对话是建立在“听”的基础上的。倾听是一种非常重要的礼仪。不听，就回答不了考官的问题。在交谈的过程中，你要记住说话人的名字，身体微微向说话人倾斜，表现出对说话人的注意，眼睛盯着说话人，保持微笑，做出一些适当的回应。如点头、会意微笑、询问相关问题等。此外，说话的时候也要注意自己的肢体语言，耷拉着肩膀，弓着胸，坐在椅子上，不自觉地抖动或晃动脚或腿。说话的时候不要整理衣服。
