公务员笔试通过后，考生在7月1日后开始准备面试。但是，很多考生对招聘公告中仅有几个字的面试描述有些困惑。为此，吉林省人才交流中心魏老师昨天对无领导小组讨论的“A级考生”面试进行了全方位解读。
论“无领导小组讨论”
公务员录用考试，省、市、国家机关(含长春市辖区)考试为A级，面试不进行领导小组讨论。“什么意思，面试不经过领导小组讨论？”很多考生都很不解。对此，魏老师解释:无领导小组讨论是一种集体测试面试方式。通常会选出一组候选人，一般是6到6个人讨论一个问题。在讨论过程中不会任命负责人。大约40分钟到1小时后，应形成一致的讨论结果，并以书面形式报告给审查小组。
无领导小组讨论的面试有两个特点，一个是在内容维度，一个是在过程维度。魏老师说，“内容维度要看你对最后的讨论结果贡献了什么。”如果你的发言内容对讨论结果起决定性作用或者在讨论结果中占很大部分，面试成绩就高。
在讨论的过程中，经常会出现别人的观点和自己的观点之间的矛盾和冲突。“这取决于候选人是否有能力说服他人接受自己的观点。”魏老师说，考生也要有调解纠纷、缓和气氛的能力。讨论进行了一段时间后，考生要有能力引导讨论方向，进行阶段性总结。
面试的9个技巧
1.要充满自信。
2.放下包袱，大胆发言。抢先发言会给人“先入为主”的印象。
3.控制语速。会让人觉得你的答案是经过思考才出来的。
4.避免“大话”。说话的时候，最好简洁明了，条理清晰，符合逻辑。
不要说坏话。当你要反驳其他考生的观点时，不要添油加醋，要有尊重他人的态度。
6.不要搞“一言堂”。充分表达观点后不要垄断发言。
7.准备好笔和纸。把别人的发言要点记下来，也整理一下自己的发言提纲。
