学生会面试题一般不会特别难，主要看你对事物的态度。还会有几个关于学生会面试的问题问你。以下是一些可供参考的例子:
你对学生会了解多少？
你为什么想加入学生会？
加入学生会(具体)会做什么
学生会面试问题中可能也会提到的问题:
1你的爱好，目前的职位等。
也可能会问遇到什么问题，怎么解决。
(1)上大学已经一个多月了。总结一下你对大学的认识和印象。(考察学生的语言表达能力和总结事物的能力。)
(2)在大学丰富多彩的校园活动中，如社团、学生会、艺术团、团委，你都参加了哪些？如果没有，为什么不加入？如果你参加了一些，谈谈你对这些活动的了解。(考察学生对小组活动的兴趣。什么都不参加的同学要好好想想。)
(3)谈谈你上大学的目标和计划？(考察学生做事的目的感)
你认识我吗？你知道我属于哪个部门吗？谈谈你对我的理解！(考察学生的适应能力和对领导的态度)
()简单说说你是怎么度过刚刚过去的暑假的。你做了有意义又想做的事吗？(通过考察学生的语言组织能力，可以看出学生有多活泼。)
(6)进入社会实践部门，你认为自己有什么优势？(一个经典的学生会面试问题)
下班后你在做什么？党委书记还是班长？你做学生工作遇到过哪些棘手的问题？(面试时很多同学说自己是班干部，这是个很好的验证问题)
()你以前组织过什么活动吗？你是怎么做到的？(经典学生会面试问题)
(9)你喜欢经商和保险吗？如果一个东西的价格是10元，但是老板要12元，你是愿意直接从这家店买12元还是去别的店买10元，还是知道老板不会买10元还是愿意和老板一起试一试？(这是面试学生会外联部或者社会实践部的问题。可以考察面试官的耐心和谈判能力。)
(10)现在有一个保荐人跟你谈合作。你的底线是他们至少给你1000元做活动。你是愿意一开始就说出你的底价，对方不合作再找另一家，还是愿意先出1200元跟他谈条件？为什么？(这是面试学生会外联部或者社会实践部的问题。可以考察面试官的耐心和谈判能力。)
(11)现在有两种工作，一种是非常安全的固定工资工作，另一种是有风险的工作。但是如果做好工作，给自己一个好的未来，你会选择哪一个？为什么？(考查学生的创新精神)
你看了迎新晚会了吗？那时候你走的时候地上很脏，很多大一新生主动留下来打扫。你留下了吗？如果没有，有没有想过留下来？你为什么不留下来？(考察学生诚实的态度，大一新生很少会想到)
12.“你进学生会后第一件事会做什么？你觉得学生会怎么样？”
(13)如果你加入了学生会，当你和你的部长意见相左时，你会怎么做？
"你认为你能在这个部门负责什么样的工作？"
:“在学生会，有时候由于工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力。你怎么看？”
:“对于一份工作，你愿意单独做还是在小组里做？”
:“如果部门内部出现你不喜欢的人，你怎么处理？”
