一、职场新人参加招聘会的注意事项
“金三银四”是求职旺季，大批2007届大学毕业生涌向职场，异常火爆。招聘会最大的好处就是可以和招聘人员面对面的交流，通过死板的职位描述更多的了解企业和职位，了解一些职场和行业的信息。省去了简历的考前程序，直接进入正式考试。有时候先见面后有了一定印象，就回去查简历。但是，缺点也很明显。招聘会上的大多数职位都是给有经验的人的。对于初入职场的大学生来说，要从成千上万令人眼花缭乱的工作信息中找到合适的工作并不是一件容易的事情，他们往往会找不到路。因此，注意以下事项:
(一)参加招聘可以获得以下收益:
1.了解各大行业及相关公司，尤其是对岗位的要求，避免片面了解。
2.利用招聘会现场的有利条件，积极与招聘人员沟通，争取与招聘人员交朋友的可能。
3.学习职场老人的应用方法和经验，多读，多学，多记，虚心请教几句。
4.学习招聘人员的商务礼仪，让自己在面试中的礼仪和表现更加突出。
(2)在招聘会上投递简历时:
1.找对工作经验要求相对较低或者没有明确要求的岗位，因为经验是大学生的空白或者弱，避开是明智的。
2.不要一到招聘会就在各种招聘摊位前东奔西跑，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先去招聘单位的展台，看看招聘介绍资料，和招聘人员真诚交谈，问一些得体的问题，简单介绍一下自己。当招聘方表现出一定的兴趣时，可以适时留下简历。
3.参加招聘会要准备足够的简历等求职材料，避免有机会却没准备好。但是，不要一次提交很多求职材料，比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。
4.由于在招聘会上与每个招聘人员的交谈相当于面试，所以在态度、着装、举止等方面都要符合面试标准。有经验的招聘人员，在招聘会上谈过之后，会照看那些他感兴趣的人，从而进一步观察这些应聘者的真实面目。
招聘人员在招聘会上收到这么多简历，可能很难保存，但一张小小的名片便于携带和保存，可以发挥重要作用，也可以彰显与众不同的职业素质。
二。职场老年人参加招聘会的注意事项
以上注意事项对职场老人参加招聘会很实用。不同的是，职场老人有工作经验，所以要注意:
1.尽量选择与工作经验相关的行业和岗位。没有原来的工作经验，很难在铺天盖地的人群中竞争职位。
2.在与招聘人员交谈时，因为人很多，时间有限，所以，我们应该突出重点，选择有用的话，最重要的是突出和展示自己的优势和能力。在强项和能力中，先介绍符合招聘条件的部分，以免啰嗦了一会儿，没说出重点就被后面的人打断，从而失去机会。
3.不要以为自己经验丰富，能力出众，就耀武扬威，甚至咄咄逼人，傲慢无礼。这是求职的禁忌。
4.在介绍自己能力的时候，也要表现出自己的团队合作意识，让招聘人员觉得你是一个容易与人合作的职场老人。
参加招聘会，面对数量有限的职位，要趁早赶上，拿到合适的数量。我们面临的时代是一个快速变化的时代。一切都在瞬息万变，只有“变”是不变的。面对日新月异的新形势，我们必须突破传统就业观念的束缚，树立与时俱进的就业观念，进一步拓宽就业渠道，快速驶入求职快车道，才能跟上快速行驶的列车，否则就会被甩在某个岗位上。
