甲方全称:xx对外经济贸易有限公司
甲方代表:
乙方名称:
性:
出生日期:
护照号码:
身份证号码:
家庭住址:
工资账户:中国建设银行xx支行
工资账号:
丙方全称:中国xx建设集团(马来西亚)有限公司八工23标段项目经理部
丙方代表:
根据《中华人民共和国劳动法》及配套法律法规，为保障甲、乙、丙三方的合法权益，依法确定劳动关系，甲、乙、丙三方经平等协商，自愿签订本劳动合同。甲方向乙方说明了丙方的用工要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、工作条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等。乙方已仔细阅读本合同，并同意按照甲方和丙方的有关规定执行。
一、劳动合同期限及工作地点
合同期限:乙方愿意根据丙方的工作安排，自XX日起工作20个月，如需续签，三方另行协商。
本合同工作地点:马来西亚沙捞越州巴贡水电站工地。
本合同的货币单位:人民币。汇率是1令吉兑2令吉。1人民币固定计算。
二。生产(工作)任务
1.根据丙方生产(工作)需要，甲方安排乙方在丙方位于马来西亚巴贡的施工现场工作。
2.乙方的具体工作由丙方安排..
3.乙方同意并服从丙方安排的岗位、工种和工作；丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
4.乙方必须保证按照丙方对本岗位生产(工作)任务责任制的要求完成规定的生产(工作)任务。
三。生产(工作)条件
1.丙方负责对乙方进行安全生产和各项规章制度的教育和培训。
2.丙方应执行国家劳动安全卫生法规和标准，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。
3.乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程和丙方制定的劳动安全卫生等各项规章制度，有责任保证安全生产。
四。各方的责任
甲方的责任:
1.甲方负责乙方的体检、护照、签证等相关手续，并承担相应费用。
2.甲方提供给丙方的劳务人员(乙方)应符合以下条件:
1)1-4岁男性，初中以上文化程度熟练工具，高中以上文化程度机械操作人员和管理人员，身体健康(体检合格)，乙方专业技术能力应尽可能满足丙方要求。
2)甲方必须安排和组织乙方参加体检和出境培训，并取得有效期三年的境外劳务(见习)培训合格证。体检或培训不合格的，费用由乙方承担。
3)甲方必须向丙方保证乙方在马来西亚的工作时间不少于1年。
3.甲方每100名劳务人员必须有一名现场经理。甲方管理人员应配合丙方管理乙方工作现场，并负责乙方离开工作现场后的管理工作。
4.甲方负责乙方的后勤支持和管理。甲方按照100人配一名厨师的标准配备一名厨师。厨师工资由甲方承担，中国厨师的出入境费用及执照费由丙方承担，甲方按合理标准向乙方提供餐食，餐食由乙方自行承担。如甲方对食堂管理不善，造成不良后果，丙方有权介入，直至收回食堂的经营权，由此产生的一切损失由甲方承担。
甲方向丙方保证，乙方的手续必须符合国家有关规定。
6.甲方派往丙方施工现场的管理人员必须常驻施工现场。如需离职或变更，需征得丙方同意，并承担相关费用。否则将按000r/次扣除，由此造成的损失由甲方承担
乙方的责任:
1.乙方必须参加马来西亚的安全培训，并取得培训证书；否则，由此造成的损失由乙方承担
2.乙方在马来西亚工作期间，如因自身原因被遣送回国或自行申请回国，一切费用由乙方承担，乙方在支付丙方办理的工作许可、安全许可、保险费用等相关费用，以及前往马来西亚的交通费用后，方可回国，其回程机票由乙方承担。
3.乙方来到马来西亚后，应将护照、工作许可等证件交由丙方统一保管。如果乙方回国，需要提前一个月通知丙方，并得到丙方的批准，才能拿到回国的护照。
4.乙方在马来西亚期间，应服从甲方和丙方的统一管理
乙方应严格执行丙方的施工工艺，正确操作施工设备和工具。如乙方在工作过程中发生人为质量事故，丙方将根据相关质量管理规定，对质量事故进行分析评估，并对乙方进行扣除一定工时的处罚。情节严重的，乙方将承担责任。
6.乙方应严格遵守丙方的相关安全标准操作规程和相关安全管理规定。如乙方违反施工现场的相关安全标准、操作规程和安全管理规定，丙方将根据相关安全管理规定扣除一定的工作时间对乙方进行处罚。情节严重的，乙方将按照相关法律法规追究责任。
7.乙方在马来西亚工作期间，不得做任何有损中国人形象的事情，自觉遵守当地法律法规，否则由此产生的后果由乙方负责，一切费用由乙方承担。
丙方的责任:
1.丙方协助甲方办理乙方正常出入境，出入境交通费用由丙方承担，如乙方到达马来西亚机场后被马来西亚皇家海关阻止入关遣送回国，产生的交通费用由丙方承担，乙方在马来西亚巴贡连续工作满24个月后，丙方根据生产需要安排乙方回国探亲并承担交通费用。交通费是指从长沙到甲方工作地点的路费和住宿费(如有)。
2.丙方负责组织乙方参加当地的安全培训，并承担合格人员的上岗证费、安全培训费等相关费用。
3.丙方应为乙方提供相应的住宿和其他条件；
1)通电并配有吊扇的住宿房间，住宿标准为双层房或集装箱房的7x2房间；
2)食堂水电设施齐全，其他食堂用具由甲方承担；
3)运输至施工现场；
4)提供与正式员工同等的安全防护用品和劳动保护用品；
)每人一套床上用品；
6)现场通讯:提供两个手机号码和一部对讲机，电话费由甲方承担。
4.丙方负责乙方在工作现场的工作安排和管理。如乙方不服从甲方的合理安排或工作态度恶劣，丙方可采取警告、扣工时、罚款直至与甲方协商后辞退乙方，被辞退的乙方在缴纳丙方办理的工作许可证、安全许可证、保险费等相关费用，以及前往马来西亚的交通费(按劳务实际工作时间，按比例分摊)后方可回国，其回程机票由乙方承担。
丙方应指定专人在乙方的每日考勤记录上签字并进行现场考核，并负责劳务费的核算和支付。
动词 （verb的缩写）劳动报酬支付方式
1.小时工单价:周一至周六RM6/人时，时间按乙方实际工作时间计算；每天工作时间超过十小时的，加班按加班计算；如果加班，加班按实际工作时间计算，工作时间单价为RM 9/工时。周日或其他节假日(中国国家法定节假日为10天)工作应计算为加班，时间以乙方当日实际工作时间计算，工作时间单价按RM12/工作小时计算。丙方每月应及时为乙方劳务人员结算，结算时间与丙方内部结算时间相同。丙方每月在工作场所支付乙方劳务人员人民币600元/人，丙方及时将剩余工资人民币支付给前述工资账户中的乙方劳务人员。丙方不得拖欠乙方劳动者工资3个月。超过3个月的，丙方支付乙方劳动者月工资的0。%将作为月利息支付给乙方劳动者。
2.不定时工作制岗位工人单价:1400令吉/月(泵工、发电机工、厨房助理等岗位工作)，工作时间12小时/天。其日工资标准为月工资/30。几天。
3.如乙方工作能力突出，丙方可根据项目现场施工组织管理的实际需要，提拔乙方为工长、领班，具体事宜由甲、乙、丙三方另行协商。
4.工时数的计算:从指定工作开始到劳动者到达工作地点工作结束计算，但不包括用餐和休息时间。如果早上上班前下雨，甲方可以通知乙方7: 00前不要上班，甲方不承担由此造成的误工费。上班期间因下雨整班不能上班的，按每人4小时计算；超过4小时的，按实际工作时间计算。
不及物动词劳动保险和福利
1.乙方患病或非因工负伤的医疗期最长为一个月。医疗停工期间，丙方支付9。马来西亚林吉特支付病假津贴。如超过一个月，且经明都路医院证明甲方不具备在马来西亚工作的资格，甲方负责送乙方回国，丙方提供回长沙的机票，其他费用及后续费用由甲方安排，因办理工作许可给丙方造成的损失由丙方按乙方工作月数分摊，并从乙方工资中扣除。
2.乙方在现场享有与丙方正式员工同等的劳保待遇，并有权按人员比例参加丙方评选先进。先进人员奖励金额与丙方正式员工相同。
3.丙方为乙方提供最高保险金额为每人人民币200，000元(大写:人民币贰拾万元整)的人身意外伤害保险，保险受益人为投保人。乙方在保险期间遭受工伤或人身意外伤害的，丙方负责向保险公司索赔，赔偿金扣除丙方发生的医疗费用后的剩余部分支付给乙方或其亲属。甲方和丙方不承担任何其他费用。
如果乙方因工伤不能继续工作，丙方在治疗期间应按每月12令吉支付其病假工资。如果超过三个月仍不能工作，甲方负责送乙方回国，丙方提供回长沙的机票。
在合同期内，劳务人员如因病或意外死亡，甲方应协助丙方按所在国相关法律处理遗体，如火化等，甲方负责将骨灰和遗物送达乙方家属，并协助其处理善后事宜。
4.乙方连续三个月的工作时间不得少于76小时。如因丙方原因导致乙方连续三个月工作时间不足76小时，丙方将在乙方服从丙方其他工作安排的前提下，向乙方支付每人每月12令吉的保证工资，如乙方因自身原因无法工作，在计算工作时间和保证工资时，应扣除因乙方自身原因导致的非正常工作时间数和相应的保证工资。
合同到期，三方协商同意当场续签。乙方在马来西亚巴贡连续为丙方工作满24个月后，可申请探亲假，探亲假需提交丙方批准。丙方根据现场生产任务安排乙方休假，乙方必须无条件服从丙方安排，丙方负责乙方获准探亲假的差旅费(从工地到长沙)。
七。劳动纪律
1.丙方应建立健全规章制度并依法执行。
2.乙方必须遵守法律、法规、劳动纪律和丙方依法制定的规章制度。
3.丙方有权依据法律、法规和规章对乙方进行奖惩。
4.在合同履行期间，乙方必须服从甲方和丙方安排的合理工作，不得从事任何形式的破坏或罢工，否则按违约处理。
2.乙方因业务需要到现场休假时，必须提前向丙方请假并得到许可后方可休假。每月休假不得超过4天，不能累计。
6.在下列情况下，丙方有权对乙方劳务人员处以罚款、警告等处罚:
迟到/早退:不足半小时按半小时计，超过半小时不足一小时按一小时计。迟到两小时以上者，不享受当天加班待遇，工作时间计为实际工作时间。
警告:每书面警告一次，扣除当天工作时间4小时，不享受当天加班时间。当月警告超过3次(含3次)的，扣除一天工资(小时)，丙方有权辞退，产生的一切费用由乙方承担。
停工:每次停工至少1天，最多3天。每次停工，从宣布当天开始，停工天数内没有工作时间。当月停工超过2次(含2次)的，扣除一天工资(小时)，丙方有权辞退，产生的一切费用由乙方承担。
旷工:迟到/早退超过4小时未及时通知丙方并得到批准者，视为全天旷工，无工作时间。当月旷工超过天(含天)的，扣除一天工资(小时)，丙方有权辞退，所发生的一切费用由乙方承担。
对于因上述原因受到处罚的人员(或以后工地补充的相关规定)，丙方不会承诺其保底工资，直至当月工资处罚为零。
八。劳动合同的终止、变更、续订和解除
1.本劳动合同期满或三方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
2.本劳动合同有效期内，生产经营工作发生重大变化，甲、乙、丙三方可以协商变更合同相关内容或者解除劳动合同。
3.劳动合同临近终止期时，甲、乙、丙三方应在合同期满前30日内续订劳动合同。
4.乙方有下列情形之一的，甲、丙方可以解除劳动合同:
1)在使用期间被证明不符合聘用条件的；
2)乙方严重违反劳动纪律或甲方、丙方依法制定的规章制度的；
3)不服从甲方和丙方的工作安排或以各种理由逃避甲方和丙方的工作安排；
4)泄露甲方和丙方的商业秘密，造成重大影响或经济损失；
以生病、事假、工伤、长假等为由从事第二职业的。在合同期内；
6)被开除、除名、辞退、劳动教养和被依法追究刑事责任的(劳动合同自动终止)。
有下列情形之一的，甲、丙方可以解除劳动合同，但应提前七日以书面形式通知乙方:
1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，仍不能从事工作或从事由丙方安排的工作的；
2)不胜任工作，经培训考核仍不能胜任工作，或经丙方调整或不服从安排仍不能胜任工作的；
3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙、丙三方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
6.乙方有下列情形之一的，甲方和丙方不得解除劳动合同:
(一)患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；
2)国家法律、行政法规规定的其他情形。
7.乙方应提前30天书面通知甲方和丙方终止劳动合同，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方和丙方终止劳动合同:
1)甲方或丙方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2)丙方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
九。甲、乙、丙三方协商同意的其他内容。
1.乙方须向丙方支付1000令吉的履约保证金，若乙方无法支付保证金，丙方将从乙方每月收入中扣除1000令吉/月，直至全部扣除；合同期满后，丙方应在合同期满后10日内将履约保证金全额无息退还给乙方。
2.如乙方违约解除劳动合同，乙方应承担由此给甲方和丙方造成的一切损失(如境外体检、培训、签证、出入境路费、工作许可费及相关费用、个人所得税担保及甲方其他损失)并遣送回国。
3.甲方对乙方出国前进行思想道德教育和技能培训，丙方对乙方上岗前进行劳动纪律、安全生产、法制、职业道德等各项规章制度的专业技术培训和入职教育；
4.在本合同期限内，未经甲方和丙方同意，乙方不得与其他用人单位签订劳动合同，否则按上述第9 (2)条处理。
甲方和丙方有权从乙方应得的收入中扣除乙方欠甲方和丙方的任何款项，如仍不足，甲方和丙方有权寻求法律追索。
6.丙方有权根据今后施工现场的实际情况，按照已完成的工程量结算乙方已完成的工作。其目的是为了保证丙方承担的工程按时完成，避免偷懒现象，也是为了鼓励主动劳务多挣。甲、乙、丙三方共同协商并签署相关协议后，三方按照协商的量化标准即工程量单价进行结算，不再适用工时、单价相关条款。
X.违反劳动合同的责任
凡违反本合同规定的，除依法承担法律责任外，还应根据责任和经济损失，按有关规章制度进行经济赔偿。
XI。劳动争议的处理
因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；如调解无效，双方可在长沙提交仲裁，仲裁结果对三方均有约束力。
十二。其他人
1.丙方依法制定的规章制度是本合同的附件。
2.本合同未尽事宜，按照国家法律、法规及相关政策执行。
3.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲、乙、丙三方签字盖章后生效，直至本合同履行完毕并支付为止。
甲方:
乙方:
丙方:
