今天，我们召开宣传部“作风建设年”动员大会。会议的主要任务是，深入学习领会胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和省市县领导关于作风建设的重要讲话精神，动员机关干部职工开展作风建设，使机关干部职工进一步解放思想，振奋精神， 转变作风，提高效率，为深入开展机关“作风建设年”打下良好的思想基础，努力推动宣传思想工作再上新台阶。 接下来，我想发表三点意见。
一、充分认识加强机关作风建设的重要性和必要性。
作风关系党和政府的形象，关系事业的成败，是实现既定目标的根本保证。当前，国内外经济形势充满冲击和挑战，扎实开展作风建设年活动具有特殊意义，将进一步团结和坚定全县干部群众在特殊时期谋发展的信心和决心。
(1)开展作风建设年活动是营造团结和谐、干事创业氛围的需要。衡量一个地方、一个单位的作风，最直观的感受就是这个地方、这个单位的领导、干部、群众之间是否团结和谐，是否有浓厚的干事创业的氛围。团结才能产生能量、活力和战斗力；分散，搞得你死我活，充满矛盾纠纷，人际关系紧张，事业无法蓬勃发展。实践证明，营造团结和谐、干事创业的环境，是做好工作、促进发展的重要保证。开展机关作风建设，正是需要营造这种氛围。我们要珍惜来之不易的团结和谐的氛围，珍惜已经形成的良好工作局面，加倍努力，团结领导班子、各部门、干部职工，协调各单位，齐心协力推动宣传思想工作的发展。
(二)开展作风建设年活动，是提高工作效率和质量的需要。就像一台好的机器，高效的运转可以降低劳动强度，降低生产成本，提高工作效率，增加经济效益。办公风格也是如此。良好的组织作风要求更高的工作效率和更好的工作质量；机关作风差，工作效率低，工作质量差，必然导致行政成本增加，行政资源浪费，影响正常工作秩序。因此，在开展机关作风建设时，要特别注重提高机关的工作效率。首先，我们应该高效地提高质量。干部综合素质好，办事能力强，工作时能独当一面，得心应手；反之，将难以满足工作需要，完成任务。我们想借这次整顿机关作风的东风，有目的地组织大家学习理论、法律、科学和业务知识，把理论和实践结合起来，在实际工作中边学习边创造成绩。除集中组织学习外，各部门还应根据自身工作实际，每半个月组织一次学习，每次应有学习主题和学习笔记，每人每年写两篇以上学习心得。其次，我们应该高效地建立机制。一是要坚持每半个月部署一次任务，汇报一次工作情况，这样可以明确一段时间的具体工作，反思存在的问题，做到心中有数，为高效开展工作提供依据；二是要列出工作进度计划表，既要注重工作质量，又要明确工作时限，确保各项工作又好又快推进；三要严格执行岗位年度考核100%计划。明确的告诉大家考核的目的、内容、方法和要求，让大家高效工作有目标、有方向；四是要把工作实绩与年终奖励、干部晋升加薪、评先评优等结合起来。，充分调动每个人在高效工作中的主动性、积极性和创造性。采取这些行之有效的措施，就能从根本上改变过去那种干多干少、干得好干得差、干得快干得慢的局面，让每个人都有一种你追我赶的工作活力，比能力、比效率、比精力、比业绩。
(三)开展作风建设年活动是发扬艰苦奋斗、创新求实精神的需要。当前，国内外严峻的经济形势对我们的宣传思想工作提出了更高的要求。面对新形式、新任务，宣传战线必须坚定信心、共同努力，以机关作风建设活动为契机，继续发扬艰苦创业的工作热情，大胆创新思路、创新方式，为实现特殊时期全县经济社会事业又好又快发展营造良好舆论氛围。
二、正视机关作风建设的现状。
长期以来，我们严格按照上级领导的要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，特别是在推动旅游产业和打造崇礼品牌方面，开展宣传思想工作，做了大量卓有成效的工作，取得了显著成效。这些成绩的取得，得到了县委的高度重视，是各级各部门密切配合的结果，是宣传战线干部转变作风、认真履职、努力工作、团结奋进、求真务实的结果。但是，在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，机关作风建设还存在一些亟待解决的问题:一是有的同志开拓创新意识不强。少数同志对工作和事业缺乏热情，习惯于用老方法思考问题和做事。要么怕艰难困苦，斤斤计较；要么不思考，走过场；要么怕冒险，得过且过。第二，有些同志缺乏事业心、责任感和紧迫感。通常，我不会全心全意地投入到工作中；分配的任务不积极完成，存在拖延、推诿现象；也有不出力不上座的同志，有“做一天和尚撞一天钟”的想法。三是学习氛围不浓，思想观念落后。满足于一知半解的政策法规、业务工作，以及一些新知识、新观念，工作总是跟不上发展的步伐，缺乏敢想敢干敢试、敢为人先的精神。第四，有的同志组织纪律性不强。有的上班迟到早退；有的上班经常出去办私事，有的上网聊天不上网学习。第五，缺乏合作精神。有的同志大局意识不强，分工分家思想严重，对本部门和其他部门需要完成的任务配合不够积极。这些个别现象的存在，严重阻碍了各项工作的顺利开展。我们必须高度重视并采取有效措施加以解决。
三、加强领导，狠抓落实，确保作风建设取得实效。
这次政风整顿能否解决实际问题，取得实效，取决于领导是否得力，措施是否过硬，取决于群众参与程度，取决于工作是否落实到位。为此，我们应该做到以下几点:
一是加强领导，明确责任。我们专门成立了由李部长亲自挂帅的"作风建设年"活动领导小组，下设办公室。各部门要把这项工作放在重要位置，认真组织安排好每个阶段的工作。每个阶段结束时，领导小组应通报该阶段的工作情况。各科室负责人应报告本科的实施情况。这一次在作风建设和今后的工作中一定要带头:①带头学习，成为学习的榜样；(2)带头遵纪守法，成为依法办事的模范；③带头抵制不良作风，成为弘扬正气的典范；④带头改进工作作风，成为对工作负责、亲力亲为的典范；⑤带头遵守工作纪律，成为爱岗敬业的模范；⑥带头钻研自己的业务，成为独立工作的典范；⑦带头维护团结，成为顾全大局的楷模；⑧带头艰苦奋斗，成为廉洁从政的典范。
二是开门整改，接受监督。在机关作风整顿阶段，应当主动征求意见，邀请服务对象发表意见，并向社会公布本单位作风整顿的目标和措施以及解决自身问题的情况。要进一步深入基层，贴近群众，了解基层干部群众反映强烈、关系群众切身利益的热点难点问题，听取意见建议，综合分析各方面情况，为整改提供充分依据。
三是加强宣传，营造氛围。以整顿机关作风为目的，组织机关干部就自己的思想、工作和作风写文章，积极参加各种活动，形成人人关心机关作风、努力改进的良好局面。
第四，要结合实际推进工作。在开展机关作风建设中，要结合几个方面:①把整顿作风与查摆思想认识结合起来；②整顿作风要与加强学习、内在素质建设和外在形象建设相结合；(3)把整顿工作作风与加强组织纪律结合起来；④要把整顿工作作风与提高工作效率和质量结合起来；⑤整顿工作作风与改进服务相结合；⑥要把整改作风与创先争优、做业务骨干结合起来；⑦要把整顿作风与推进年初提出的各项工作结合起来，努力做到大报出击，登台亮相。
第五，要做好总结和巩固成果的工作。在机关作风建设的每一个阶段都要“回头看”，看看发现了多少问题，解决了多少问题，没有解决多少问题，机关作风有了多大的改变，服务水平有了多大的提高。集中整治活动结束后，要及时总结，把一些好的经验和做法以制度的形式固定下来，形成机关作风建设的长效机制。
同志们，加强机关作风建设，意义重大，任务艰巨。我们要在县委、县政府的正确领导下，进一步振奋精神，团结一致，扎实工作，努力把机关作风提高到一个新水平，进一步推动宣传思想工作的大发展。
