共青团工作“上下左右、前后左右”
——集团公司基层团干部培训班学习体会
三月，春暖花开。在这个春暖花开的日子，我很荣幸作为北京航天实验技术研究院基层团支部的代表，参加了集团公司团委于2016年3月21日至3月2日举办的第一期基层团干部培训班。开学典礼上，集团公司团委副书记热情洋溢地给我们做了简短的开学致辞。在简单讲解了学习期间的安排和纪律后，他对我们基层团干部提出了三点殷切希望，同时宣传了“十三五”期间集团公司团委对基层团支部的帮扶和发展方向，让来自基层的我深受鼓舞。
接下来的培训让我感受到了集团团委在课程设计上的用心和细腻，对我们进行了文字、沟通、领导力、团的实践、形势与政策、实地参观等全方位的培训，让我们在最短的时间内获得最大的收获。
五天的培训学习紧张而充实。当时间定格在五院实地考察结束的那一刻，我似乎还沉浸在五天的培训学习中。老师们风趣的话语和生动的表情萦绕在我的耳边。我看了课程笔记，回忆了老师们说的话，回顾了我这些年在共青团的工作，感触很深，收获很多。
众所周知，中国将在“十三五”末成为航天强国。探月工程作为航天三大工程之一，有“绕、落、回”三步走战略。基于五天的学习经历，我想和大家探讨一下共青团工作的“绕、落、回”。
首先，围绕
共青团的服务对象是团员青年。自然，我们的首要任务是围绕青年开展工作。年轻人最大的特点是热情和活力。我们在平时的活动中自然要把重点放在这个特点上。中央团校赵峰教授告诉我们，共青团组织应该是“四化”，即行政化、官僚化、贵族化、娱乐化，所以在平时的活动中要避免这四化。党政组织是我们平时共青团工作的第二个重点。北师大的白延庆教授在给我们讲公文种类的时候，特别强调了一个党政文件的顺序。顺序决定位置，位置决定重量。因此，我们应该牢记“党政组织”四个字，即党建带团建，行政赢得支持，工会巧妙团结，团员勤奋动员。只有这样，我们的基层共青团工作才不会动摇。
第二，秋天
基层团支部是我们集团公司团组织的细胞，所以集团公司团委的一些政策和活动能不能落地跟基层团支部有很大关系。这是团团委在毕业班对我们基层团支部的明确要求，所以我们基层团支部书记担子很重，要落地。沟通能力是我们团支部书记的必修课。白延庆教授在《现代管理者口语艺术课程》开篇就告诉我们，与人沟通一定要优雅。只有把握好口语表达的三大特点，灵活运用六大技术要素，牢记四大原则，努力做到提前准备，注意时机，找好切入点，全面表达观点，理性对待分歧，争取在今后的工作中达成共识，那就水到渠成了。
第三，背
俗话说“谁求近谁追远”，只有不忘历史，才能实现当下。团中央学校赵峰教授在团练课程中详细讲解了共青团的实践，并对照团章，带领我们熟悉了共青团的基本知识、团员的权利和义务、共青团的历史和组织原则、共青团的四项基本实践。他重温了10年来历届党和国家领导人对共青团的关心，进一步号召广大团员青年要敢于梦想。回归也意味着对自己的工作进行总结和回顾，及时的回顾和总结可以更好的做到“古为今用”。在我们平时的团学工作中，要努力做好月度、季度、年度总结，在总结中探索、继承、发展，在总结和回顾中多注意一些优秀材料的积累，为后续工作做好铺垫。
难的时候很难相见。青年团工作的时候不要心烦。把它记在心里，并在工作中弥补它。五天的强化训练短暂而难忘。再次感谢团团委的良苦用心，感谢培训老师的指导，感谢兄弟们的不懈努力。当你回到你的岗位时，你应该无愧于组织的信任。最后，祝集团团委工作蒸蒸日上，祝其他兄弟单位团委工作稳步开花。
