甲方:莱芜保时洁环保工程有限公司
乙方:
甲乙双方本着平等、协商、自愿的原则，签订本聘用协议。现就有关事宜达成如下协议:
一、保洁人员
1.协议期限:本雇佣协议期限为年，从年月日至年月日。
年月日，试用期个月，从年月日至年月日。
在每月的某一天。
2.年龄限制:男60周岁以下，女一周岁以下。
3.工作地点、内容、时间:按照乡镇、环卫所划分的清扫区域，清扫、收集、清扫所负责的区域，每天进行一扫两捡，达到本协议第三款“质量要求”的标准。
4.劳动保护:甲方为乙方提供符合相关规定的卫生安全标志、安全帽和一次性劳动工具。使用小型汽车的，需预付200元押金或从第一个月工资中扣除。协议终止时，发放的劳动工具应退回，否则按购买价格从工资中扣除。
劳动报酬:甲方支付给乙方员工的劳动报酬按照区政府划分的城中村和一般村确定，乙方月工资为人民币。甲方对乙方实行绩效考核工资制度，并根据本协议的考核标准和公司制定的保洁员管理办法进行月度总结考核。考核的实际部分是实际工资。
6.甲方统一向乙方发放手机，乙方支付手机押金及质量保证金200元(或第一个月工资发放时代扣)。甲方设定的号码不允许随意更改。甲方每年向乙方支付电话费0元。协议终止时，乙方返还手机，甲方返还押金和质量保证金。如果没有，从工资里扣200元手机费。不使用甲方配发的手机，就不用交话费。同时，你必须配备自己的通讯工具，保持与甲方和环卫处的通讯畅通。
二、清理范围
乙方负责所有道路、人行道、桥头、河床、沟渠、河流的清洁，垃圾箱的消毒和清洁，垃圾箱周围、主次干道两侧墙之间、镇村道路连接线之间的清洁。
三。质量要求
1、所辖道路保洁按卫生标准进行清扫。道路每天清扫两次，全天清扫，卫生质量做到“四净六无”(即路面干净、沟眼干净、树洞干净、路板干净；无废弃物堆积、无连片纸屑、无泥水、无人畜粪便、无白色污染、无杂草)、无挂树、无白色污染、无有碍观瞻的废弃物、无乱丢垃圾、无乱丢垃圾、道路两侧100米视线范围内无杂物。
2.清扫产生的生活垃圾或区域内少量垃圾必须在规定时间收集，倒入指定垃圾箱。禁止在花坛、绿篱、草坪倾倒垃圾。保持下水道畅通，禁止将垃圾、污物清扫入下水道，禁止焚烧树叶、杂草、塑料袋、废纸等。
3.雨后及时清理路面，确保雨后路面无积水、泥沙等冲积废弃物。降雪后及时采取措施清除两侧积雪。
4.在作业时间内，如发生抛、洒、漏等污染清洁区域的情况，及时组织清扫保洁。
及时清理责任区设置的压缩垃圾箱，确保垃圾箱内及周围无垃圾溢出。每天对垃圾箱进行清洁消毒，保持垃圾箱外观整洁。
6.沟渠要每天打捞，水面不能有不影响视线的漂浮物。不应有单个面积大于0的杂物。沟渠可视范围内2平方米。边坡两侧不得有散落的垃圾点和纸屑。
7.加大重点部位的卫生清扫力度，根据季节延长清扫时间，确保重点区域环境卫生保持清洁。
垃圾箱内的垃圾应及时清理，做到日产日清；垃圾箱满时，应及时通知甲方；在节假日或者餐厨垃圾多的时候，要增加垃圾收集的次数，保证没有垃圾堆积。
9、垃圾清运人员在作业完成后应及时清理现场，确保垃圾箱干净整洁，没有散落的垃圾和污水。定期喷洒消毒和灭蚊灭蝇药物，防止蚊蝇滋生。
10、清扫收集的垃圾不得堆放。
1.禁止将有毒有害废物(如医疗废物、废旧电池、日用化工产品、有毒有害工业废物等)混放。)和不可处理的废弃物(如巨石、碎砖瓦、建筑装修废弃物等。)变成生活垃圾，要放进压缩垃圾箱。
12.不要将有火源的垃圾倒入压缩垃圾箱，禁止焚烧垃圾。
13.及时清理辖区内的小广告、红纸等海报。
四。评估标准
甲方应定期和不定期进行抽查、检查和评估，并对检查情况进行总体评价。具体标准是:
1.发现所辖保洁区域主次干道路面、人行道、墙面清扫不到位，扣一分。0元。
2.没有杂物。如果发现果皮、废纸、塑料袋等。，扣10？0元。
3.没有人畜粪便。发现一个扣10？0元。
4.不要漏堆。发现一个扣10？0元。
不要向明沟、下水道、绿化带、花坛倾倒垃圾和污物。一个地方扣20(第二次)？0元。
6.不要焚烧树叶、杂草、塑料袋和废纸。发现一个扣20？0元。
7.遵守清洁时间，实行全时清洁。按照环卫所规定的清扫时间，如果发现有超时普扫、漏扫等现象，10？0元。
、墙根、树坑、路边打扫干净，发现一处不干净扣10分？0分。
9.雨后无泥沙淤积或下水道堵塞，一经发现扣10%？0元(暴雨除外)。
10.沟水面可视范围内不得有垃圾、堆积物，发现一次扣20元。
1、上岗无故不佩戴环卫安全标志，发现一次扣10分？0元。
12.不按时上班，迟到早退，或者在指定地点倒垃圾，一经发现扣10%？0元。
13.凡不遵守“两扫一保”规定，造成环境卫生质量差的，罚款20？0元。
14.凡保洁员在倒垃圾途中不到位、脱岗、坐岗、聊天、群聊、停留在垃圾箱、站内，影响作业效率、环境卫生差的，一律罚款10？0元。
1.垃圾箱外观不擦洗，一经发现扣10%？0元。
16.工作中发现保洁人员顶撞、辱骂主管、检查人员、公司领导的，发现一次扣0元，动手(或唆使他人)的打人者立即解除协议。
17、手机不准关机，保持通讯畅通，每漏接一个工作电话罚款10元。
1.以上17项考核标准仅限于一般情况，特殊情况可增加罚款金额，直至全月工资。
五、现金评估
1.甲方每日、每月对乙方的垃圾收集和清理质量进行检查，每月对日常检查结果和处罚情况进行汇总，甲方根据实际考核情况向乙方支付工资。
2.请假不发当天工资的，公司负责安排打扫卫生，无故不请假的，扣除当天工资2倍的罚款。
3.未经同意，乙方不得私自找人扫地。甲方将不对清洁期间的任何事故负责，一经发现，将立即终止乙方的清洁协议。
不及物动词双方的责任
1.乙方必须按照环卫所制定的质量要求和考核标准进行清扫。无条件接受环卫处监督管理人员的考核、检查和处罚，接受甲方开展的各种监督检查，积极参加统一组织的各项活动。如不服从管理，甲方将视情况扣除其工资的20%。0元，给予经济处罚直至解除协议。
2.对于拉帮结派聚众上访闹事的，一经查明，将扣除保证金，赔偿因上访停工造成的一切经济损失，并解除协议。其他原因找不到领导的，扣除所有上访人员和闹事人员的质量保证金。
3.乙方必须严格遵守甲方的各项管理制度和工作纪律，不得旷工或脱岗，积极配合甲方的工作，服从甲方的领导。
4.乙方必须无条件接受甲方的指令性工作，并按质按量按时完成，期间不得请假。
乙方不得因流动摊点和流动车辆(流动车辆指不固定在某一施工现场的车辆)的抛撒、泄漏造成的污染和喜庆鞭炮造成的污染而推卸对甲方的责任。乙方作为第一责任人，应及时采取措施予以制止或清理。
6.恶劣天气条件下(如长期降雨、强风暴、暴雨、降雪和持续高温等)。)，甲方有权停止乙方出勤并另行安排打扫卫生；
7.根据日常检查结果，甲方有权对乙方违反质量标准和不服从管理的行为进行处罚。如果他态度不端正，甲方有权解雇或更换他。
2.乙方应负责照管和清洁所负责的垃圾箱。如有300元丢失，将从相应的月工资中扣除。
七。协议的解除或终止
1.双方或一方的主客观情况发生重大变化，导致本协议条款无法继续履行，如乙方死亡或患病，甲方服务项目发生变化等。
2.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成甲方工作任务，甲方拒不改正的。
3.乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，经批评教育不改的。
4、保洁不及时，不到位，不符合标准，经常出问题。
在上级部门组织的明察暗访中给予通报曝光(甲方将扣除所有拖欠工资的罚款，如保洁区域无具体责任人，甲方将对村内每名保洁员罚款00元)。
6.应聘前患有精神病、传染病等严重影响工作的疾病，但在应聘时未声明的。
7.在试用期内被证明不符合录用条件的。
男年满60周岁，女年满1周岁，协议自动终止，以本人身份证为准。
9.严禁乙方将本协议的工作转让给第三方。一旦被发现，将立即终止协议，予以辞退。停发工资的，质量保证金不予退还。
本协议自双方签字之日起生效。未尽事宜由双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(签章):乙方(签章):
年日
就业安全协会
甲方:莱芜保时洁环保工程有限公司
乙方:
1.乙方应具有强烈的交通安全意识，自觉提高自身安全防范能力，主动避让行人和交通高峰，确保安全运营。如有意外，一切后果由乙方负责，甲方不负任何责任。
2.如甲方发现乙方因身体状况或年龄较大(男60周岁，女60周岁)不能胜任此项工作，甲方以安全为重，甲方有权随时解除与乙方的保洁协议，乙方不得无理取闹。乙方不得带病工作，但应休息并及时通知甲方，甲方将在乙方康复后安排其他人员工作。否则，甲方不承担任何后果。
3.工作时间必须佩戴安全标志。不戴的话会严格按规定考核。
4.乙方在保洁期间必须认真负责，不得从事其他兼职或替代工作。如果甲方被发现，甲方有权终止协议。
本协议自双方签字之日起生效，合同有效期至。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(签字盖章):
乙方(签字盖章):
年日
