关于中山大学经理人研修班拓展训练的思考
2016年3月26日是一个值得纪念的日子。中午1点，我们47班的同学上车去了“思博体验”拓展训练基地。接下来的30个小时，每一分每一秒，都会让我们受益终生。
其实刚到酒店的时候，在楼下把东西放好的时候还是有点紧张的。我从来不知道什么是拓展训练，我们来这里是为了什么。我以为是通过两天的友好相处，我们可以更加了解对方，摆脱尴尬。毕竟在那之前我们还不熟。我以为我只是玩游戏，玩玩而已，可一发现是军训，我就蒙了。军训给了我体力劳动的感觉，不知道能不能挺过去。
第一个项目是破冰之旅。其实我很感谢教官在选队长的时候选择了重量级。虽然他不是这个意思，但是因为我是一个害羞的人，所以反应很慢。如果当时教官没这么说，我同学的眼睛大概都不会看着我，我也不会主动要求当队长。我也非常感谢我们坦克队的成员。他们赞同我的志愿，同时也从未怀疑过我后期作为队长的能力。虽然这里有很多同学在能力，阅历，阅历上比我丰富很多，但是他们认可我，相信我，支持我，让我每次脆弱的时候都能坚持下来。重要的是他们的信任。第一次喊口号的时候其实是准备做俯卧撑的，因为我发现我忘记了教官要求我们的名字，口号，动作要分开展示，练习的时候根本没有一起练。第二次失利后，我们队员并没有气馁。第三次，他们完美的满足了教官的要求，省了我一个俯卧撑。多亏了他们。
第二个项目是《风雨人生》。物流游戏刚开始的时候，我其实也很感动，也很担心。令人感动的是，我们的队员可以为我们队的胜利拔去腿毛裤子鞋子。我担心的是，扯腿毛的同学疼不疼，脱裤子的同学不穿裤子怎么办，脱鞋的同学不穿鞋怎么办。每次教官下达这么诡异的指令，我心里总是不服。我宁愿我们队输，也不愿让学生们不舒服。所以即使听到教官说不能退货，我还是要求脱了裤子的同学当场穿好再回去。后面的蒙眼活动深深打动了我。因为我的眼睛没有被蒙住，所以我相信我的感受和我的同学是不一样的。一开始，我觉得很无奈，很遗憾，很心疼。因为当时不了解游戏，不知道会走过哪些障碍，所以当时没有设置太多的手势信息。我没有考虑到信息传递的速度和人的实际移动速度之间的差异。结果活动刚开始，我就发现，当我把前面要下楼梯的信息传递过去的时候，队伍中后面的同学距离真正下楼梯还很远，但是他们都蹲了下来，随时准备下楼梯。当我看到他们蹲着，一步一步往前走的时候，我其实很无奈，也很心疼。他们不知道下楼梯有多远，下一步可能会突然踩空。他们的心里其实很害怕。后面其实有一条平坦的路，但是因为刚刚钻了一个空的缺口，人们不知道接下来的路是平坦的路，所以我看到很多同学蹲在地上慢慢的走。我真的很后悔当时没有设置“前方安全”的标志，这样可以缓解大家紧张无助的心情。活动结束后，我觉得很感动，因为活动结束后，没有一个同学提到刚才有什么缺陷或者需要调整的地方。他们只说我刚刚带路好，还说好走，一点都不累。但我知道这是因为他们充分信任我，他们充分信任眼前的学生。他们负责任地把收到的信息传递给身后的学生，他们能在短时间内建立起这样的信任。我真的很感动。记得我们走回起点的时候，教官让我们站成一圈。我握着队里最后一个同学的手的时候，他握的那么紧，好像怕我跑掉，没有他们说的那么轻松。这真的让我很感动。
第二天早上，早饭后，我们队被分配到high 空走钢丝比赛。可惜因为穿不上安全服，没能上去，不过下面有一些感受。首先，教官没有教我们上去后怎么走。第一批上去的同学压力最大，他们最勇敢。他们让后面的学生放心，让他们走得更平稳。其次，有一次我们走到一半，滑轮突然卡住了。当时我心里就凉了。我担心滑轮会卡住，我下不去，走不了路。这个游戏给我的感觉是，不是所有的事情都有教科书般的方法，不同的人会有不同的方法，需要自己去摸索。同时，遇到困难要大胆谨慎。没有解决不了的问题，只有放弃解决的心。
经过长时间的激情，游戏也给我留下了深刻的印象。我还记得教官说钻透绳子的时候，包括我在内的所有人都觉得我钻不透，而当教官说99秒完成三组的时候，我们都觉得不可能。事实证明，这两样都绰绰有余。三组比赛，每一组都同样重要，但第二组比赛难度最大，是决定能否夺冠的关键。这里分享一下我的一些感受。一、信任，在胁迫的情况下，只有无条件地相信右边的同学能收到你扔的水壶，才能无忧无虑地接过左边同学扔的水壶。第二，不要懈怠。其实教官已经提醒过我们了。我们做完第一次后，就跑去看第二组。导师提醒我们还有第二场比赛。别看别人，赶紧练。我们当时不听也不练，但是我们把水壶灌满了等量的水，保证每个人每次收到的重量是一样的。我相信这一步和我们的第二步99秒有很大关系。
下午第一局是七巧板，让我感受到分享、诚信、管理、视野的重要性。首先，如果没有第一个人愿意分享这个游戏，没有第一个人愿意相信别人，最后大家都会失败。我很内疚，当两个集团选择信任我们，把他们的资源全部给我们的时候，我们不但没有按照约定把他们的资源还给他们，反而转身继续我们接下来的交流。当我们第二次向两组学生提出交换的时候，他们说正在考虑是否再次与我们合作。我深深地意识到诚实的重要性。当时我觉得自己的肠子都悔青了，我后悔死了。后来两个组同意我们交换，他们的大肚子和意愿。其次，我们集团内部管理其实很混乱，分工也不是很明确。我们要让离其他组最近的同学联系其他组，最远的同学分析我们的内部需求和外部需求，一个同学掌控全局。但那时候，我们很乱。大家都在想尽办法向其他组要我们需要的东西，而不是像万琼红说的那样，想着自己能给周围的团队提供什么。只有为对方着想，积极分享手头的资源，才能实现共赢。最后，我觉得眼界很重要。其实教官给了我们一个暗示。我们七个组都是同一家公司的，但是我们都关注了各组的分数，以为是竞技比赛。有时候我们都太专注于自己的切身利益，忽略了大局，共享共赢。只有双赢才是真正的大赢。
最后，我们来到了4.2米的毕业墙。实际上，说实话，这个项目让我感觉像是在做梦。摘下眼镜后，我几乎什么都看不清，只能专心于自己，做好组织交给我的任务。同时，我信任我的同学，为他们奉献一切。印象最深的其实是被大家推上来的时候，因为在这之前，我并没有什么强烈的心理活动。我站在一楼当基地，给上面的同学一个稳定的基地支撑。我的耳朵里只有同学们气喘吁吁的声音。我的注意力完全集中在我肩膀上的同学和那些爬上来的同学身上。我所做的就是稳稳的抓着，根本动不了，不管给我多大的压力。所以当教官吹第一遍，第二遍，第三遍重新开始的时候，我心里其实并没有太大的反应。当时心里只有一个声音:“如果你想让我们重新开始，就来吧。我们不怕你！”第四次爬了一半，慌乱中有人伸手拍了拍我的肩膀，提示该我上去了。那时候我的内心开始波澜起伏，特别是当我爬上二楼伸手到顶，上面的同学拉着我的时候，我感受到了下面同学颤抖的身体。我仿佛感觉到，下面所有的同学，无论是做基础还是保护动作，都在用自己的力量推我。真的，很奇怪的感觉。我的心像一片惊涛骇浪，却又平静如镜。那一刻，我觉得自己的身体不是自己的，而是整个组织的。从那一刻起，我真的溶入了这个组织，没有任何思想，因为我的一切都不是我的，我的一切都是属于大家的。从此我觉得这个项目没有我想象的那么难，所以当导师第四次要求重新开始，告诉我们浪费了13分钟的时候，说实话，我一点都不担心。我相信我们班一定能做到。
在这里，我还是要再次感谢大家。我知道我说过很多次了，但我还是想再说一遍。谢谢大家的坚持、努力和信任。让我们一步步走到最后，让看似高不可攀的4.2m毕业墙被我们轻松征服。我们47班是最好的！！！还要感谢指导老师和三位老师，他们自始至终和我们是一个集体。虽然他们没有参加我们的活动，但他们一直陪着我们穿衣服。我们站着时他们站着，我们坐下休息时他们也站着。就像导师说的，还有很多老师为我们付出的地方是我们看不到的。老师给我们打了很多基础，很关心，很照顾。我们经理47班的成功和老师们的努力也是很大的。
经理班47名学生
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