目前，在国家电网公司系统内，以“人人讲诚信，再创佳绩”为主题的教育活动正在如火如荼地开展，倡导员工诚信做人，诚信做事。
作为一个长期从事安全生产的管理者，我觉得安全生产也要讲诚信。
安全生产中经常出现的一些失信现象有:
1.违法现象，尤其是习惯性的明知故犯的违法行为。明知这样可能会出事故，却抱着侥幸心理无视违章，是对规章制度的不诚信，是对自己、同事、家庭、企业的不诚信。
2.对安全工作存在的问题视而不见，不想得罪人，做个好君子。你好，我很好，大家都很好。这是安全生产的大忌。表面的和谐隐藏着真正的危机。作为电力员工，尤其是从事安全生产的员工，如果看到不安全的人和事，不去干涉，不去提建议，不去关心，也是不诚信的表现。
那么我们在安全工作中应该如何诚信做事，诚信做人呢:
1.遵守安全生产规章制度。
遵守纪律是对一个员工最起码的要求，遵守安全生产规章制度是确保员工安全的有力保障。这应该是共识，作为员工必须严格遵守。这也是诚实的第一要求:对自己诚实。安全生产和其他大部分工作的区别在于，工作没有捷径。不能靠速成的方法“立竿见影”，也不能靠人海战术和加班加点“完成”任务。每一步的循序渐进都来自于辛苦的积累，但一旦发生事故，安全生产的成绩就会“突变”为“0”。
2.在安全工作中互相关心和支持。
安全生产是一人失，众人得。我们应该从中认识到，安全生产的成绩是最看得见摸得着的，安全工作绝不能有半点虚假。任何欺诈、敷衍应对、侥幸心理都将付出沉重代价。员工在安全工作中应互相关心和支持。发现安全问题，特别是关系到他人和企业安全的问题，要及时提醒，及时采取措施。这是生产工人的责任。这是诚实的第二个要求:对他人诚实。
3.加强执行力。
安全生产就像行军打仗。不仅需要铁的纪律，更需要良好的执行力，做到有令不行、有禁不止。安全生产的指示不及时落实，安全就难以保证，安全工作当然也就难以取胜。
通过加强诚信建设，坚决做到“说了算、定了算、做了算”，严禁有令不行、有禁不止、敷衍塞责、慢拖慢放等各种行为。，不断增强大局意识、忠诚意识和下一盘棋的责任意识，才能在安全生产工作中营造顾全大局、勤于思考、务实高效的良好氛围。
