投了几百份简历，经历了十几场笔试和面试，我进了北京某区财政局，成为了一名正式公务员。应聘的日子很苦很累，经历了很多不必要的折腾，但是经过这些日子，我发现我不再害怕任何风风雨雨。
XX年冬天，做了很多年级同学的简历，很漂亮，有厚厚的获奖证书。但我没有特殊技能或奖励。我只是做了两页简历，等待命运的宣判。
出乎意料的是，我的简历回复率最高，这和我的人力资源管理实习经历是一致的。忙碌而眼花缭乱的招聘人员一般更喜欢简洁的简历。
从那年冬天的第一场研究生专场招聘会开始，我们就开始了一段试图用简历砸死招聘单位的生涯。现在回想起来，还是能感受到那种汗流浃背的感觉。
招聘会第一天早上，我赶在招聘会最前面递简历，但后来机会普遍不大。
银行、检察院、保险公司、公务员笔试
在整个求职期间，我做了一个小本子，命名为“HUNTIN JB Notebook”，里面记录了我发出去的大部分简历的去向，当然大部分都丢失了。但是我不怕。我想广泛种植和收获。谁知道哪朵云会下雨？
后来参加了一些重要的笔试，比如中国工商银行北京分行笔试，北京市公务员考试，国家公务员考试，人寿保险公司资金运用中心笔试，中国人民银行营业管理部笔试。
其中我过了三关，包括寿险资金运用中心的贴现和人民银行营业管理部。
从这些笔试的经历中，我了解到提前准备是很有必要的。公务员考试会涉及行政职业能力测试，相关题目要提前找好。
另外，考试的时候要准备好与某个单位业务相关的知识，因为题是每个单位出的，难免会与他的业务有所偏废。比如检察院，绝对不会有修改保险法的问题。
采访银行、法院和律师事务所
我参加过的比较重要的面试有:工行北支行的面试，北京某区法院的面试，北京A律师事务所的面试，北京B律师事务所的两次面试，北京某区财政局的面试。
我只传了两个，其他的都被折叠了。
在工行北支行的面试中，我很清楚自己折在了哪里。考官用英语问我:“中国法律和外国法律有什么区别？”当时我心里想，这是什么狗屁问题？这种问题很难用中文说清楚。能用英语说清楚吗？于是我盯着考官，一言不发！结果肯定会被打败。
对我打击很大，然后又经历了一次打击，让我很沮丧。那是一个寒冷潮湿的冬日，天要下雪了。我去参加了北京某区法院的面试。去之前就知道会自我介绍。关于这个问题，我觉得很容易，脑子里简单想了一下，就去了。结果我做了一个很糟糕的介绍，觉得很丢脸。
这里的教训是，不管问题有多简单，都要想清楚，在脑海里默念几遍，给自己足够的信心和把握。
后来收到了一家律师事务所的面试通知，这是一家在北京市场占有率比较大的律师事务所，专门做涉外非诉案件。面试当天，考官问了我的人生规划和设计，比如有没有出国的打算，有没有考博士的打算等等。我没有问任何专业问题。也许我相信我的教育背景。聊了大概半个小时，他开始给我介绍他们研究所的情况，然后告诉我可以签约了！我很震惊。怎么会这么容易？我问他是不是不需要考试。他说不行。所以我说，我能来练习吗？他说可以，但是实习工资比较低，只有800块。毕业的时候月薪3000，加上年底分红。
记得看成功经理人讲座的时候，那个台湾省人说，你越是折磨你的公司，越是觉得这个地方不够好，越是要通过很多考试才能进，越是觉得这一定是一个很有前途的工作。受这种想法的影响，我打算等待其他机会，但是没有签约。
后来面试了几家律所。综合比较后，其实是第一种。
严格的公务员面试
后来参加了公务员复试和面试。
那是我最重要的面试。提前买好衣服，打扮成很知性的样子去了。
一进考场，就有六七个考官坐在那里盯着你，然后面对考官坐下。桌子上有一小叠信纸和一支铅笔。
按要求介绍完自己后，考官问:你觉得自己在研究生阶段比本科阶段有进步吗？常进在哪里？
这个问题我没准备，但也是属于我自己的想法，所以随便说说。
然后开始进入问题阶段。
问题1:谈谈中国加入WT对中国法律的影响。
这个问题是当年的热点问题，也是很多部委招聘公务员面试时都会问的问题。准备面试的时候，看到几个公务员考试的论坛上都有人提到这个问题，所以做了充分的准备，回答的很流利。
问题二:谈谈应试教育和素质教育。
这是对你辩证思维能力的考验。不能简单地否定一个方面，肯定另一个方面，特别是对于有争议的问题，一定要从两方面论证。
问题三:如果让你单位的老干部去黄山旅游，你会怎么做？
这是考察你的组织策划能力。报考公务员的时候，一定要注意。做任何安排后都需要请示汇报。
问题4:因为你没有安排队医，有一个出差的老干部摔断了腿。你该怎么办？
这是对你应对突发事件能力的考验。类似的问题是，经过刚才的面试，我们认为你不适合我们的工作。你怎么想呢?这个时候最好表现出一点惊喜，然后说就算不录用我，这次面试也会给我带来很大的收获。谢谢大家！事实上，面试的时候是不可能决定工作的。
问题5:如果你的两个下属一直闹矛盾，你会怎么做？
这是对你组织协调能力的考察。这个问题我自己也回答的不是很好。当时我说为了工作，我要把他们叫到一起，劝他们解决矛盾。后来考官问，如果他们还是不肯和解，你怎么办？我有点不知道该怎么回答。想了想，我觉得可以分开劝。
这次比较成功的面试给了我以下的体会:
了解目标单位的特点。
作为公务员，这个职业要求一个人具备服从组织安排的素质。我和一个同学考上了同一个单位。她失败的原因是考官问你是否愿意被安排到另一个职位。她回答说她不想。
提前做好准备。
因为比较关注这次面试，所以提前在网上下载了公务员面试的书，根据里面的问题做了充分的准备。我经常和男朋友坐在麦当劳里，假设他是考官，我是考生，他问我问题。
对自己有信心，尊重面试官。
虽然面试官可能会在长篇大论中暴露自己的弱点，但此时他掌握着你的生杀大权，保险起见还是不要和他争论的好。
