对于求职者来说，清晰的职业规划是职场成功的关键因素之一。一般来说，科学的职业生涯规划主要包括两个方面:一是职业目标；第二，职业发展路径。很多朋友都会有这样的困惑:他知道自己的职业目标，知道自己想往哪个方向发展，但是到了发展路径，却走不稳。
在整个申请过程中，面试无疑是最具决定性的环节，也是你职业规划的起步环节，关系到成败。它考察的是求职者的综合素质，也是求职者充分展示自身素质、能力和素质的最佳时机。好的面试可以弥补之前笔试的一些不足或者学历、专业等其他条件的不足。面试也是申请过程中最难的部分。在独立秀职业顾问接待的众多咨询者中，如何应对面试成为大多数人迫切需要解决的问题。通过一些案例分析，我们总结了关于如何成功面试的以下几个方面:
第一，当然你要了解自己，但你更要了解别人。
对自己有一个清晰的认识是求职过程中最关键的一步。你想干嘛?你能做什么？你学过什么？你有什么潜力？你真正的性格特征是什么？你适合什么样的职位？你适合的职业类型有哪些？你在哪些方面有短板，你可能超越竞争对手的优势在哪里？你能引起面试官注意的闪光点在哪里……所有这些问题，你都有必要静下心来，做一个客观冷静的自我评估。
“知己知彼，百战不殆”。如果你决心进入一家公司找工作，你有必要先了解公司的方方面面。特别是不要忽略了公司的主要思路、业务内容和发展目标。同时，老板的经历和爱好也不容忽视。
案例:小王是一个工作经验浅薄的年轻人。他长得很好看，土木工程专业，通过函授读的大专。在Unique Show接受的客户中，他的学历应该属于比较低的一类，也正因为如此，学历的问题一直是小王求职的门槛。工作三年了，总觉得找不到真正喜欢的工作。小王真诚地告诉我们，他很想去杭州的一个建筑集团工作，“但是因为是大集团，所以没那么容易进”，因为一年前有过一次面试，结果被刷了下来，给他带来了一些心理阴影。
专家们通过对小王的整体评价和综合分析，给了他一些相应的面试指导。基于小王渴望加入这个企业集团，根据小王的特长，我们为他推荐了一些基础岗位，包括小王曾经应聘过的工程施工部。虽然起点比较低，但是进去的几率会大很多。同时，通过一些打听，得知这个集团的老板年轻的时候也做过建筑，于是在面试的时候，建议小王说明自己的志向和理想。众所周知，老板很乐意和这个年轻人讨论这个问题，并给他一个“试一试”的机会。结果，在这个令人垂涎的群体里，小王好学，勤奋，工作得心应手，成了最好的老板。在和我们的电话交谈中，可以明显感受到小王的喜悦和满足。
第二，当然要装修，但是要简单一点。
在很多人心中，都会有这样一种意识:求职是人生大事，面试是重中之重。当然要好好打扮，给考官一个好的“第一印象”。因此，在各大媒体、报刊杂志上，求职者花大价钱“包装自己”，买一些近乎奢华的行头来装扮自己的新闻并不少见。当然，如果你连自己的形象都搞不定，那显然是不可能的。但这是程度问题。
案例二:闫芳(化名)是汉语言文学专业本科毕业生。由于专业的性质，她申请了几家公司的文员工作。投完简历不久，她成功收到了面试邀请，但每次面试后，总是杳无音信。于是她就来了独一无二的节目，目的很明确，要我们给她面试指导。通过方小姐的着装，独立秀顾问一针见血的指出了方小姐求职时首先犯的一个忌讳:太前卫！因为方小姐应聘的是文员的职位，所以要感觉庄重亲切。不过方小姐的新仿人打扮，遇到年轻一点的面试官可能会稍微好一点，但是如果遇到年长一点的领导，他能接受吗？毕竟你申请的不是模特之类的前卫工作。一定要穿前卫的衣服，一定要有现代气息，但一定不能出格。这种问题在你看来可能很可笑。你觉得做好自己的“形象工程”不是一件容易的事情吗？诚然，做好并不难，但很多时候你会不自觉地陷入“当局者迷，旁观者清”的境地。根据方小姐的要求，我们通过她对之前面试经历的讲解，在一些细节上给了她一些针对性的指导。相信方小姐一定能顺利迈过求职路上的最后一道坎。
专家建议:面试不是一件很容易的事情。在面试中，要尽量掌握思考事情的方法，辩证思维，正反思考，灵活应对，合理应对，尤其是应对“意想不到的事情”和“细节中的问题”。记住:“做好准备”才能“安全”。
